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优化员工培训流程
提升员工绩效
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Agenda
员工培训需求分析
培训效果评估
针对性培训课程的设计
公司模式与培训流程
建立培训机制
01.员工培训需求分析
员工绩效评估和培训需求
员工需求调研方法介绍
确定培训需求
02.培训效果评估
培训效果的评估和重要性
培训效果评估的重要性
员工学习成果的评估
评估培训效果
03.针对性培训课程的设计
根据业务目标设计针对性培训课程
课程实施的具体步骤
培训课程的力量
结合目标设计课程
04.公司模式与培训流程
公司业务模式和培训流程
现有培训流程介绍
创新之路
05.建立培训机制
员工培训需求分析和评估机制
建立培训评估机制
针对性培训课程
员工培训需求分析
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