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劳动劳务雇佣热门合同样书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动劳务雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可视业务需要及乙方的工作表现，调整合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方的报酬：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，通讯补贴______元/月，交通补贴______元/月。具体发放方式及时间按甲方规定执行。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体发放方式及时间按甲方规定执行。

五、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将按甲方规定进行处理。

2.乙方在工作中表现突出或有贡献的，甲方将给予表扬和奖励；表现不佳或造成损失的，甲方将给予批评和处罚。具体奖惩措施按甲方规定执行。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：

-未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同解除后，双方应按规定办理离职手续。乙方应在离职后一定时间内返还甲方财物、结清款项等。具体事项按甲方规定执行。

七、争议解决与法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，不得有任何违法行为。

2.双方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。因一方过错造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿责任按法律法规规定执行。

3.乙方在合同期内因个人原因擅自离职的，需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体事项按甲方规定执行。

4.甲方在合同期内因业务调整或其他原因需裁减人员的，应提前告知乙方并支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体金额按法律法规规定执行。同时，甲方应协助乙方办理失业登记等相关手续。

5.乙方在合同期内因工伤或其他原因需休假的，应按规定办理请假手续并提供相关证明材料。休假期满后应及时返岗上班；如需继续休假的应提前告知甲方并说明原因和期限；如因特殊情况无法返岗上班的应及时向甲方说明情况并协商解决；如未经许可擅自离岗超过规定期限的视为自动离职处理。具体事项按甲方规定执行。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

出生日期：[雇员出生日期]

民族：[雇员民族]

住址：[雇员住址]

联系电话：[雇员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，工作地点为[具体地点]。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[具体天数]小时的工作制度，超出部分视为加班。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类和时长按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。