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企业高层管理人员如何签订劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任企业高层管理人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及有关事项，订立本合同协议如下：

一、劳动合同基本信息

1.合同类型：全职劳动合同

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：____________________

4.岗位职责：详见附件《岗位职责说明书》。

二、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.根据乙方的岗位表现及公司业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.其他福利：____________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2.甲方应保证乙方享有国家法定的节假日及年假等休假。

3.具体的工作时间和休假安排，由甲方根据公司政策及相关法律法规进行安排和调整。

四、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相近的业务。

3.如乙方违反上述必威体育官网网址和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属

1.乙方在公司工作期间所完成的与业务相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。

2.乙方在工作期间所掌握的商业秘密，未经甲方许可，不得用于个人或其他公司的利益。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约给对方造成的损失，包括但不限于经济损失和声誉损失。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

4.本合同自签订之日起生效。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。如甲方或乙方需要续签合同，应在合同到期前一个月进行协商。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就签订本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方的高层管理职务，具体职责和权限按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额和计算方式按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方为乙方提供职业危害防护，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行职务，服从甲方管理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更、解除和终止本合同。