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只因偷了价值七元的纱布是否需要解除劳动合同6篇

篇1

关于员工偷窃事件与劳动合同解除的合同协议

协议编号：__________

协议日期：__________

甲方：（公司名称）___________________________法定代表人：_________________________所在地：（地址）____________________________

乙方：（员工姓名）___________________________性别：________________年龄：__________所属部门：___________________________职务：___________________________

鉴于乙方在甲方工作期间因个人行为问题，发生了偷窃纱布事件，现双方就事件处理及劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、事件概述

乙方承认在甲方工作期间，私自偷窃了价值七元的纱布。甲方对乙方的行为表示关注并依法依规进行处理。

二、处理原则

1.乙方偷窃行为严重违反了甲方的劳动纪律和职业道德，损害了甲方的财产权益和声誉。

2.根据相关法律法规和甲方内部管理制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括解除劳动合同。

三、劳动合同解除

1.鉴于乙方行为的严重性，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

2.解除劳动合同的程序将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行。

3.乙方应在本协议签署后，按照甲方的要求办理离职手续。

四、赔偿与道歉

1.乙方应就偷窃行为向甲方赔偿损失，赔偿金额由双方协商确定。

2.乙方应就偷窃行为向甲方及相关人员道歉，并承诺今后不再犯类似错误。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对本协议内容必威体育官网网址，不得对外泄露。

2.乙方应保守甲方商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。

六、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：_______

乙方（签字）：___________________日期：_______

篇2

关于员工偷窃行为的处理合同协议

合同编号：XXXXXX

协议签订日期：（日期）

协议生效日期：（日期）

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，建立了劳动关系；乙方在任职期间因个人行为不当，发生了偷窃行为，偷了价值七元的纱布；为了明确双方的权利义务，妥善处理此事，经双方友好协商，达成如下协议：

一、事件概述

乙方在任职期间，偷窃了公司财物，价值七元的纱布。该行为严重违反了公司的规章制度和国家的法律法规。为严肃处理此事，保障公司利益，同时兼顾乙方的合法权益，双方经过协商，共同制定本协议。

二、处理原则

（一）乙方的偷窃行为严重违反了劳动纪律和职业道德，甲方有权依法依规进行处理。

（二）在处理乙方的违规行为时，甲方将依据公司规章制度、国家法律法规以及劳动合同的约定，结合实际情况进行处理。

（三）本协议旨在明确双方的权利义务，保障公司的合法权益，同时尽量减轻对乙方的影响。

三、处理措施

（一）甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系。

（二）甲方对乙方的偷窃行为予以批评教育，并要求乙方做出深刻检讨。

（三）乙方应退还偷窃的纱布，并向甲方支付相应的赔偿金。具体金额由双方协商确定。

（四）乙方应对自己的行为承担法律责任，不得再以任何理由纠缠公司或索要赔偿。

四、协议履行与监督

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守。

（二）本协议生效后，乙方应立即退还偷窃的纱布并支付赔偿金。

（三）甲方将对乙方的履行情况进行监督，如发现乙方未履行本协议约定的义务，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任。

五、其他事项

（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议具有法律效力，违反协议约定的任何一方均应依法承担相应的法律责任。

（四）本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方：（公司盖章）

法定代表人：（签字）

日期：（签署日期）

乙方