2025年个人绩效考核总结范文.pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

个人绩效考核总结范文

总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长

处与不足、困难与机遇进行客观评判，下面是小编为大家整理的个人

绩效考核总结范文，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!.

个人绩效考核总结范文1

根据《中共关于做好全区公务员和事业单位工作人员--年度考核

工作的通知》(发[--]2号)精神，我办结合工作实际，认真组织开展

了年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况总结如下：

一、思想认识到位，组织有力

我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管

理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓励创

新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我办按照《关于做好全区公务

员和事业单位工作人员--年度考核工作的通知》(发[--]2号)文件精

神，制定了实施意见，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副

主任具体组织实施考核测评工作。

二、认真开展绩效考核，不走形式

1、年2月10日，召开全体工作人员大会，组织学习《中共

成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区公务员和事业

单位工作人员年度考核工作的通知》。对我办考核测评工作进行安

排，发放《公务员年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核

登记表》，对自己的学习和工作和职责进行认真回顾和总结，找准问

题，明确奋斗方向，如实填写《登记表》。

2、--年2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩

效考核专题会议。

一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责情况;二是

单位其他人员根据各自的责任分工自我剖析，认真总结工作中的成绩，

同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方

向，认真写好个人总结材料，每位实事求是作出评议，单位参加评议

率达100%。三是充分开展群众评议，充分讨论每位--年各方面的表现，

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

在提出优点的同时指出了不足之处，帮助明确努力方向，在工作中改

正不足。四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出年领导

班子成员年度考核优秀等次一名、公务员年度考核优秀等次一名。五

是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评情况，提

出考评等次意见。

三、公示绩效考核结果，公正公开

《领导班子成员年度考核民主测评表》和《区年度考核民

主测评表》填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考核领导

小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。单位应到在编人员名，

实到名，全部参加了测评。经考核上报为优秀等次人选，经

考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或

基本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。

通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提

出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素质，在今后

的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设贡献自己的

力量。

个人绩效考核总结范文2

20--年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在

公司领导的高度重视下，积极推进全员绩效考核工作，本着规范管理，

加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。

为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。现将20--