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物流人事招聘流程.pptx

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物流人事招聘流程;;01;;;根据业务发展需求和人力资源规划,制定招聘计划,包括招聘岗位、人数、招聘周期等。;确定招聘渠道和策略;02;编写广告;社交媒体推广;;线上招聘活动;03;设立简历筛选标准,确保候选人质量;对合格简历进行初步沟通,了解意向;确定面试时间;;04;主动向候选人问好,并提供公司相关资料和职位说明。;通过针对性的问题,评估候选人的专业技能、工作经验和解决问题的能力。;对面试过程中的重要信息进行详细记录,包括候选人的回答、表现、反应等。;及时反馈;05;评估候选人面试表现;了解市场薪资水平;签订劳动合同并办理入职手续;;06;收集招聘过程中的各类数据,包括投递简历数量、面试人数、录用人数等。;回顾整个招聘流程,梳理每个环节的优点和不足。;组织新员工参加入职培训,帮助他们尽快适应公司文化和岗位要求。;招聘需求预测;感谢观看

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