2024年劳务派遣协议书样本7篇.docx

2024年劳务派遣协议书样本7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲（派遣单位）、乙（被派遣单位）和丙（劳动者）之间的权利与义务关系，确保劳务派遣的合法性和合规性。本协议自签署之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日。甲、乙双方经过友好协商，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：

一、定义和解释

1.劳务派遣：甲方按照乙方要求，将丙方派遣至乙方从事指定岗位工作，并由乙方对丙方进行管理和指挥的一种用工形式。

二、派遣人员的招聘与录用

1.甲方负责招聘符合乙方岗位需求的劳动者，并对其进行必要的培训和考核。

2.乙方对甲方招聘的劳动者进行面试和终审，确定最终录用名单。

三、派遣期限和岗位

1.派遣期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.派遣岗位为____________________，具体职责详见附件。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本工资、社会保险费用和其他福利待遇。具体金额和支付方式由甲、乙双方协商确定。

2.乙方应于每月XX日前将劳务费用支付至甲方指定账户。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权获得劳务费用，并对劳务费用进行管理和支配。

2.甲方负责招聘、培训和考核劳动者，确保劳动者符合乙方岗位需求。

3.甲方有权监督乙方的用工情况，确保劳动者的合法权益得到保障。

4.甲方负责处理劳动者的劳动争议和纠纷。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位需求的劳动者，并对劳动者进行管理和指挥。

2.乙方应按时支付劳务费用，确保劳动者的合法权益得到保障。

3.乙方应对劳动者进行安全教育和培训，确保劳动者的安全健康。

4.乙方应遵守国家法律法规和劳务派遣协议的各项规定，保障劳动者的合法权益。

七、丙方的权利和义务

1.丙方有权获得约定的劳动报酬和福利待遇。

2.丙方应遵守国家法律法规和劳务派遣协议的各项规定，履行岗位职责，完成工作任务。

3.丙方应接受甲、乙双方的管理和指挥，遵守企业的规章制度。

八、违约责任

1.若甲、乙、丙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2.若乙方未按时支付劳务费用，甲方有权解除劳务派遣协议。

3.若丙方严重违反岗位职责或企业规章制度，甲、乙双方有权解除劳务派遣关系。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲（派遣单位）、乙（被派遣单位）双方的权利和义务，以及被派遣劳动者的职责和权益保障。本协议的签订遵循国家相关法律法规，确保合法、公平、公正的原则。本协议内容详细阐述如下：

一、协议目的

本协议旨在明确双方劳务派遣合作事项，明确各方权利和义务，保障劳动者合法权益，促进双方合作顺利进行。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。到期后如双方继续合作，另行签订协议。

三、工作岗位及人数

甲方按照乙方要求派遣从事特定工作的劳动者至乙方指定的岗位工作，具体工作岗位、人数详见附件一《派遣人员名单及岗位职责》。

四、派遣人员的劳动报酬和社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关标准向派遣人员支付工资和福利待遇。具体支付标准按照附件二《薪酬及福利待遇标准》执行。

2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保甲方按时足额支付派遣人员的工资和福利。

3.乙方应按国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员的社会保险权益。

五、甲方的权利和义务

1.甲方应按照乙方要求派遣合格的劳动者至乙方指定的岗位工作。

2.甲方应负责派遣人员的人事管理、劳动保护、职业培训等事宜。

3.甲方有权监督乙方对派遣人员的合理使用和管理情况。

4.甲方有权要求乙方按时足额支付劳务费用和社会保险费用。

六、乙方的权利和义务

1.乙方应明确派遣人员的工作职责和要求，并为派遣人员提供必要的工作条件和保障。

2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保派遣人员的工资和福利按时足额支付。

3.乙方应遵守国家和地方有关劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。

4.乙方有权要求甲方派遣合格的劳动者至指定岗位工作，并对不符合要求的劳动者提出更换要求。

七、违约责任和解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.若因违约造成对方经济损失的，违约方应负责赔偿对方的损失。

3.在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；