4 辅导员面试经验分享（考生贡献）.pdf

辅导考试/资料，欢迎微信咨询：wan_koko

辅导员面试经验分享（考生贡献）

一切技巧都是在有一定的基础之上来谈的。既然你已经杀出重围，进了面试，证明在基

础上已经较为扎实。谈起面试技巧来就可以直接进入主题。我们知道，辅导员面试非常大的

一个特点就是笔试和面试存在很大的一致性。笔试题拿来做面试题，面试题拿来做笔试题。

但是相对于难度系数来说，前者要难很多。为什么呢？我们知道作为一个应试教育培养出来

的高材生，大多数人是下笔如有神，张嘴就结巴！很多情况下，脑子里的干货就是表达不出

o

来，或者说表达出来了但就是不对味。大多接到面试通知的同学表示很着急，因为从资格复

k

o

审到面试之间时间很短，尤其对于名次有些不占优势的同学，更是迫切想要在面试有个好的

k

发挥。废话不多说，我直接来谈谈我的一点心得。_

第一：面试流程一定要熟悉。n

a

也许你是第一次进面试，还无法明确知道到底是一个什么形式（结构化，无领导讨论，

w

答辩式等）当然现在大部分采取结构化面试的形式。一般是两到四道题（以3道为主），给

：

每人10分钟或者15分钟（也有8分钟的情况，较少），考题是主考官读题或者给你题本。

询

你可以选择思考一题答一题，或者一起思考然后一起答。去网上搜一些结构化面试的视频，

咨

看看大概情况是什么样的（这里搜不到辅导员的可以搜公务员招聘或者事业单位招聘的）

信

第二：还需要对时间有一个很好的拿捏，

微

每道题控制在3分多钟左右，时间太短会答不全面，太长了会超时导致答不完。因此，

我建议大家在练习的时候，最好能定好时间，这样最后真正面试的时候，也会有一个大致的

时间感觉。

第三：答题思路。

很多人准备面试就是找一些常考题目，背诵。这种方法是最笨的方法。即使你有幸抽到

了一个题目你真的背过，你答题时会拼命的回想，边想边背，有时还会卡壳，这样会被阅人

辅导考试/资料，欢迎微信咨询：wan_koko

无数的考官一眼识破。大部分情况下，我们遇到的考题不一定是我们正好准备到的。那么有

一个清晰的思路就显得特别重要。面试题型拢共分几个大的板块。

首先是应急应变类。这个出题率很高。大家都知道辅导员是经常会遇到各种突发事件。

例如学生和老师间的：正在开会，任课老师突然打电话说课上和一个学生起了口角，你怎么

办？学生和学生之间的：发生打架，突然夜不归宿，学生恋爱产生的一系列突发问题，还

有突发事故等。o

还有第二种人际交往类的。学生之间或宿舍内部矛盾，同事之间与领导之间与

k

家长沟通之间自己工作与家庭之间协调等等o

k

第三种组织管理类，无非就是迎新活动、比赛活动策划、宣传活动的组织等等一