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实践报告不足范文

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内

容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本

身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识

学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自

己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，

有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门

业务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，

尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二

十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的

要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放

不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上

有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、

时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂

念，有一些患得患失的情绪等等。

1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思

想、邓小平理论、__的学习欠主动，不能把政治理论的贯穿整个

工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论

的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。

2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少，业务学

习不深不透，浮在面上。在学习上搞实用主义，与本职工作有关党就

被动学一点，与本职工作无关的就不去学，总是就学习而学习。在平

时的业务工作中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。

3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，习惯用老办法解

决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创

造性不强。

4、工作不够大胆。在工作中，有时不能够严厉执行中心的政策，

象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致输入微机的失误，按规定

应该扣分，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过

且过，不愿得罪人。

1、坚持学习的恒心和毅力不足。宣传信息工作是我负责的主要工

作，这项工作对思想理论修养有很高的要求，只有坚持不断学习，才

能做出具有较高思想理论水平的工作。由于中心人员较少，日常的

工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放

松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种山穷水

尽疑无路的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实

的缘故。

2、深入实际不够，解决实际问题少。

由于工作分工的缘故，自己除了对服务大厅的日常监督检查外，

工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西，深入实际的时间

少，特别是对窗口服务研究的少。中心的工作重心是业务，虽然自

己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究，深

入解决关键问题少，因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少，

对一些影响中心顺利运行的问题没有及时发现和解决。

3、工作有时心浮气躁，急于求成。

由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考

虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。

4、对同志的态度过于生硬。

由于自己分管督查考核，在工作中只考虑严字当头，有时一发

现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生

硬的感觉。

（1）学习具有不平衡的问题。平时能够注意学习，翻阅了较多的

书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的

方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍

看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，

计划性不强。没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性

不强。

（2）在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，

求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与中心

的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一

般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题

的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有

持久性。

（3）在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就

干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏

年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺