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二零二五年度企业企业文化培训服务合同汇总4篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度企业企业文化培训服务合同汇总

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、培训服务描述

1.培训内容与形式

培训1:内容为______,形式为______(详细说明如讲座、研讨会、实操等)。

培训2(如有):内容为______,形式为______。

培训内容应符合甲方企业文化建设的需要,包括但不限于团队建设、沟通技巧、领导力等方面的培训。

2.培训质量要求

乙方提供的培训服务应具备质量合格证明文件,如培训计划、讲师资质证明等。

培训的质量应满足甲方企业文化建设的预期目标,包括但不限于提升员工素质、增强团队凝聚力等方面的要求。

乙方保证所提供培训服务在正常使用条件下,自交付之日起______年内(具体时长)不出现因培训质量问题导致的培训效果不佳。

二、培训数量与价格

1.培训数量

甲方预计安排的培训数量如下:

培训1:数量为______(场次)。

培训2(如有):数量为______(场次)。

实际培训数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在培训开始前______天(具体时长)发出。

2.培训单价与总价

培训1的单价为______元/(场次),培训2(如有)的单价为______元/(场次)。

本合同培训总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)开始首批培训。

对于后续批次(如有)的培训,乙方应根据甲方需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。

2.培训地点

乙方将培训服务交付至甲方位于______(详细地址)的指定地点或甲方另行书面指定的地点。

四、服务与责任

1.服务要求

乙方负责提供完整的培训服务,包括但不限于培训计划制定、讲师安排、培训资料准备等。

乙方应确保培训服务的质量,包括但不限于培训内容的专业性、讲师的授课能力等。

2.责任承担

乙方承担因自身原因导致的培训服务问题,如讲师资质不符、培训内容不达标等,应负责重新安排或赔偿甲方损失。

乙方保证所提供培训服务在正常使用条件下,自交付之日起______年内(具体时长)不出现因服务质量问题导致的培训效果不佳。

九、必威体育官网网址条款

1.双方必威体育官网网址义务

甲方和乙方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。

十、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地。

十一、合同生效与终止

1.合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.合同终止

合同履行完毕或双方协商一致解除合同,本合同终止。

十二、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。

十三、附件

本合同附件如下:

1.培训计划

2.讲师资质证明

3.其他相关文件

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决

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