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大学双聘院士聘任协议5篇

篇1

甲方（单位）：XX大学

乙方（个人）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉，籍贯：中国XX省XX市，工作单位：XXX，职称：教授/副教授/其他，学历：本科/研究生/博士，学位：学士/硕士/博士。

根据甲方有关规定和乙方科研能力、学术水平及工作成就，为充分发挥乙方在科研、教学和社会服务等方面的作用，经双方协商，达成如下协议：

一、聘任期限

本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期满后可以续签。

二、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方为XX大学双聘院士，乙方应在甲方指定的科研领域开展科研和教学工作。

2.乙方需承担甲方分配的任务，包括科研项目的组织、实施和完成，以及在教学、科研和社会服务等方面的贡献。

3.乙方应积极参与甲方的学术活动，推动学术交流和合作，提升甲方在科研领域的地位和影响力。

三、待遇及支持

1.甲方将给予乙方相应的学术待遇，包括提供办公场所、科研启动经费、科研助手等支持。

2.甲方将协助乙方申请各类科研基金和项目，并提供必要的帮助和指导。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、成果归属与分享

1.乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，包括论文、专著、专利等，将归甲方所有。

2.乙方应积极参与甲方科研成果的转化和应用工作，推动科研成果向社会实践转化。

3.乙方在甲方工作期间所取得的学术荣誉和奖励，将归甲方所有，并作为甲方学术声誉的提升。

五、协议变更与解除

1.本协议一经签订，双方应认真履行。如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面通知对方。

2.乙方在协议解除后，应按规定办理离职手续，并返还甲方提供的办公场所、科研启动经费等相关支持。

3.甲方在协议解除后，应按规定给予乙方必要的支持和协助，确保乙方在离职过程中的合法权益得到保障。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行协议中未发生争议的部分内容。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：XX大学（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（双聘院士）：_________

根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《中华人民共和国院士章程》的规定，以及_________大学的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方为_________大学双聘院士一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、聘任岗位与职责

1.聘任岗位：甲方聘任乙方为_________大学双聘院士。

2.岗位职责：乙方在聘任期内，需履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，关心甲方的发展，为甲方的学科建设、科研和学术交流等方面提供指导和建议；

（2）参与甲方的科研和学术交流活动，推动甲方的学术进步和科研创新；

（3）为甲方培养优秀人才，推动甲方的人才队伍建设；

（4）完成甲方赋予的其他职责和任务。

三、待遇与保障

1.待遇：甲方将给予乙方以下待遇：

（1）每年支付乙方一定的津贴；

（2）为乙方提供必要的工作条件和设施；

（3）为乙方安排适当的科研和学术交流活动；

（4）为乙方解决在聘任期间遇到的生活问题。

2.保障：甲方将尽力保障乙方的权益，为乙方在聘任期间的工作和生活提供便利。

四、成果归属与分享

1.成果归属：乙方在聘任期间所取得的科研成果，包括发表的论文、专著、专利等，归甲方所有。乙方在聘任期间所参与的项目成果，归甲方所有。

2.成果分享：乙方在聘任期间所取得的科研成果，甲方将给予乙方一定的奖励和分享。具体奖励和分享方式，根据乙方的贡献和成果情况，由甲方决定。

五、协议解除与终止

1.协议解除：甲乙任何一方均可提出解除本协议，但需提前一个月通知对方。如因特殊原因需要立即解除协议的