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行业劳动合同劳动保

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[具体劳动者名称]

地址：[具体劳动者地址]

联系方式：[具体联系电话]

第二章：合同期限

1.固定期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止情形，本合同持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体工作岗位]的工作。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，不得擅自变更工作内容或工作方式。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[X]天，每天[X]小时。具体工作时间安排如下：[具体工作时间安排]。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在工作期间，享有每周至少一天的休息日。

第五章：劳动报酬

1.工资形式

乙方的工资形式为[具体工资形式]，工资由[具体组成部分]构成。

2.工资标准

乙方的工资标准为每月[具体工资数额]元。甲方应根据乙方的工作表现、工作年限、岗位等因素，适时调整乙方的工资标准。

3.工资支付时间

甲方应在每月[具体支付日期]前以[具体支付方式]支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

第六章：社会保险

1.基本养老保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险费。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的基本养老保险费。

2.基本医疗保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本医疗保险费。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的基本医疗保险费。

3.工伤保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方在工作过程中遭受工伤，甲方应按照国家和地方的规定，承担相应的工伤待遇。

4.失业保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳失业保险费。乙方在非因本人意愿中断就业后，符合失业保险领取条件的，有权领取失业保险金。

5.生育保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳生育保险费。乙方在生育期间，有权享受生育保险待遇。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利完成工作任务。甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的工作设备和工具。

3.职业危害防护

甲方应按照国家和地方的规定，对可能产生职业病危害的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业健康问题。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的原因、时间、方式等事项达成书面协议。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

（