二零二五年度企业员工期权激励合同范本.docx

二零二五年度企业员工期权激励合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、期权激励计划描述

1.激励对象

本期权激励计划适用于甲方全体员工，具体激励对象由甲方根据公司实际情况确定。

2.激励条件

（1）在公司连续工作满一年；

（2）在年度绩效考核中达到或超过预定标准；

（3）其他由甲方规定的条件。

3.激励方式

甲方将向符合激励条件的员工授予一定数量的期权，员工在获得期权后，可根据约定条件行权。

二、期权数量与授予

1.期权数量

甲方将根据公司发展需要和员工绩效，确定每个激励对象的期权数量。

2.授予方式

甲方将通过书面形式向激励对象授予期权，并明确期权数量、行权条件、行权期限等相关事宜。

三、行权条件与期限

1.行权条件

（1）在公司工作满一定年限；

（2）在年度绩效考核中达到或超过预定标准；

（3）其他由甲方规定的条件。

2.行权期限

期权行权期限自期权授予之日起计算，具体期限由甲方根据公司实际情况确定。

四、行权价格与收益

1.行权价格

期权行权价格由甲方根据公司股票市场价格或估值确定，具体价格由甲方在期权授予时明确。

2.收益分配

员工行权后，可根据行权价格和公司股票市场价格，获得相应的收益。

五、期权激励管理与调整

1.管理机构

甲方设立期权激励管理委员会，负责制定、解释和调整期权激励计划。

2.调整条件

甲方可根据公司经营状况、市场环境等因素，对期权激励计划进行调整，但需提前通知乙方。

3.调整程序

期权激励计划的调整需经期权激励管理委员会审议通过，并书面通知乙方。

六、期权行权与登记

1.行权程序

员工行权时，需按照甲方规定的程序提交行权申请，并支付相应的行权费用。

2.登记管理

甲方负责对员工的期权行权进行登记管理，并确保行权记录的准确性和完整性。

七、期权激励的终止

1.终止条件

员工离职、退休或因其他原因不再符合激励条件时，其期权激励将自动终止。

2.终止程序

甲方应在员工离职或终止激励条件发生之日起______个工作日内（具体时长），办理期权激励终止手续。

八、其他

1.争议解决

双方因期权激励合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.合同生效与变更

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同如有变更，须经双方书面同意，并签订补充协议。

九、期权激励合同的变更与解除

1.变更

本期权激励合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本期权激励合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于期权授予条件、行权价格等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______