二零二五年度企业员工离职协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度企业员工离职协议书

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本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.离职原因及确认

2.1离职原因概述

2.2离职原因具体说明

3.离职时间及程序

3.1离职时间

3.2离职程序

4.工作交接及资料归还

4.1工作交接

4.2资料归还

5.工资结算与离职补偿

5.1工资结算

5.2离职补偿

6.社会保险及公积金处理

6.1社会保险处理

6.2公积金处理

7.知识产权及商业秘密保护

7.1知识产权归属

7.2商业秘密保护

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.合同生效及期限

10.1合同生效

10.2合同期限

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.其他约定事项

12.1其他事项

12.2其他约定

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方

甲方名称：__________

甲方地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.2协议乙方

乙方姓名：__________

乙方身份证号码：__________

乙方联系方式：__________

第二条离职原因及确认

2.1离职原因概述

乙方因__________原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

2.2离职原因具体说明

乙方离职原因具体如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三条离职时间及程序

3.1离职时间

乙方离职时间为__________，即__________年__________月__________日。

3.2离职程序

（1）提前__________个工作日向甲方提交书面离职申请；

（2）完成工作交接，确保工作交接的完整性和准确性；

（3）归还公司财物、工作证、钥匙等物品；

（4）办理社会保险和公积金转移手续。

第四条工作交接及资料归还

4.1工作交接

乙方应按照甲方要求，在离职前完成工作交接，包括但不限于：

（1）交接工作成果；

（2）交接工作资料；

（3）交接工作设备；

（4）交接工作项目。

4.2资料归还

（1）工作日志；

（2）项目文件；

（3）客户资料；

（4）其他相关资料。

第五条工资结算与离职补偿

5.1工资结算

甲方应在乙方离职后__________个工作日内，结算乙方在离职期间的工资、奖金等。

5.2离职补偿

乙方在离职前，甲方应按照相关法律法规和公司规定，给予乙方相应的离职补偿。

第六条社会保险及公积金处理

6.1社会保险处理

乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。

6.2公积金处理

乙方离职后，甲方应协助乙方办理公积金账户转移手续。

第七条知识产权及商业秘密保护

7.1知识产权归属

乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。

7.2商业秘密保护

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方商业秘密保护规定，不得泄露、擅自使用或以其他方式侵犯甲方的商业秘密。

第八条违约责任及争议解决

8.1违约责任

若甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金，违约金数额根据违约情况由双方协商确定；

（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；

（3）承担因违约行为引起的其他法律责任。

8.2争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除

（1）乙方因自身原因提出解除劳动合同；

（2）甲方依照法律规定或本合同约定，有权解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除劳动合同。

9.2合同终止

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因法定事由导致合同无法继续履行。

第十条合同生效及期限

10.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同期限

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

11.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的必威体育官网网址事项的保