网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

医院专业技术人员聘用劳动合同8篇.docx

医院专业技术人员聘用劳动合同8篇.docx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

医院专业技术人员聘用劳动合同8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方(聘用单位):[单位名称]

2.乙方(受聘人员):[姓名]

二、合同背景

1.甲方因业务需要,决定聘用乙方为医院专业技术人员。

2.乙方同意接受甲方的聘用,并承诺为甲方提供专业技术服务。

三、合同内容

1.聘用期限:本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.工作内容:乙方同意在甲方医院从事[具体岗位]工作,并承担以下职责:

-岗位职责:详细描述乙方的岗位职责。

-工作目标:乙方在聘用期间内,需完成以下工作目标:

-工作目标1:[具体目标]

-工作目标2:[具体目标]

-工作目标3:[具体目标]

3.薪酬与待遇:

-基本工资:乙方在聘用期间,每月可获得[具体金额]元的基本工资。

-绩效工资:根据乙方的年度工作表现,甲方将给予相应的绩效工资,具体金额另行商定。

-福利待遇:乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于:[具体福利待遇]。

4.保险与保障:

-社会保险:甲方将按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险费。

-意外保障:乙方在甲方工作期间,如发生意外事件,甲方将提供必要的保障和补偿。

5.培训与提升:甲方将提供必要的培训和提升机会,帮助乙方提高专业技能。具体内容包括但不限于:[培训内容]。

6.必威体育官网网址义务:乙方在甲方工作期间,对甲方的重要信息和资料负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得向第三方泄露甲方的重要信息和资料。

7.违约责任:如一方违反本合同的约定,违约方需承担相应的违约责任。

8.其他约定:双方可协商其他与本合同相关的约定。

四、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止时,双方应友好协商处理相关事宜。乙方应在合同终止后的一定时间内,完成与甲方的交接工作。

五、争议解决

1.如双方在本合同履行过程中发生争议,应首先尝试友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间,双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

六、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

#甲方(用人单位):

单位名称:[单位名称]

地址:[单位地址]

#乙方(受聘人):

姓名:[乙方姓名]

性别:[乙方性别]

学历:[乙方学历]

职称:[乙方职称]

专业:[乙方专业]

联系方式:[乙方联系方式]

#甲方根据工作需要,决定聘用乙方从事医院专业技术工作。经双方协商,达成如下协议:

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方的期限为年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后,双方协商一致的,可以签订正式劳动合同。

二、工资待遇与福利

1.甲方每月向乙方支付工资人民币XX元,其中试用期工资为人民币XX元。甲方同时向乙方支付社会保险费、住房公积金等费用。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、实验设备、图书资料等。乙方在甲方工作期间,甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。如乙方不服从甲方的调整安排,甲方有权解除与乙方的聘用关系。

4.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。甲方还为乙方提供进修学习、科研立项等条件,鼓励乙方在医疗科研方面取得突出成绩。

5.乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的各项福利待遇。甲方同时按照国家有关政策为乙方提供社会保障。

6.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的领导、管理和调度。

7.甲方根据工作需要和乙方的表现,可以对乙方进行表彰和奖励。乙方在甲方工作期间,如有突出贡献或成绩,甲方将给予相应的荣誉和奖励。但如乙方在甲方工作期间出现违规行为或严重失职行为,甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除聘用关系。

8.甲方根据工作需要,可以安排乙方出差、进修或参加学术会议等活动。具体事宜由双方协商确定。在出差、进修或参加学术会议期间,乙方应遵守甲

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档