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企业正式员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
鉴于：
一、甲方为合法设立并有效存续的企业，具备从事生产经营活动的主体资格。
二、乙方具备与甲方从事生产经营活动相关的劳动能力。
三、双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
第一条合同期限
一、本合同期限自年月日起至年月日止。
二、合同期满前，甲方应当提前三十日书面通知乙方，并根据乙方意愿续签或终止合同。
第二条工作内容
一、乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。
二、乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。
第三条工作时间和休息休假
一、乙方实行标准工作时间，每日工作八小时，每周工作五天。
二、乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
第四条劳动报酬
一、乙方月工资为人民币_____元，支付方式为：______。
二、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第五条社会保险和福利待遇
一、甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条劳动保护
一、甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
二、乙方在劳动过程中应当遵守劳动安全规定，防止事故发生。
第七条必威体育官网网址条款
一、乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
二、乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第八条合同解除和终止
一、本合同因以下情形之一解除：
1.乙方提出解除合同，并书面通知甲方；
2.甲方提出解除合同，并书面通知乙方；
3.乙方因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，无法继续履行合同；
4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方依法解除合同；
5.其他依法应当解除合同的情形。
二、本合同因以下情形之一终止：
1.合同期满；
2.乙方退休、死亡或被宣告失踪；
3.甲方依法终止；
4.其他依法应当终止合同的情形。
第九条违约责任
一、甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应当向乙方支付违约金，违约金按未支付工资总额的_____%计算。
二、乙方违反本合同约定，未按时足额缴纳社会保险费，应当向甲方支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费总额的_____%计算。
第十条争议解决
一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。
二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
一、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照副本复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方规章制度；
4.乙方工作职责说明书。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
年月日：________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：
甲方（用人单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
第三方（服务提供方）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
鉴于：
一、甲方为合法设立并有效存续的企业，具备从事生产经营活动的主体资格，需要乙方提供特定劳动服务以实现生产经营目标。
二、乙方具备与甲方从事生产经营活动相关的劳动能力，愿意接受甲方的工作安排。
三、第三方为专业服务提供方，具备提供乙方所需服务的资质和能力，同意为甲乙双方提供劳动服务保障。
四、三方
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