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分公司经理持股合同7篇.docx

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分公司经理持股合同7篇

篇1

甲方(总公司):____________________

乙方(分公司经理):____________________

鉴于甲方与乙方在共同发展和经营过程中,乙方作为甲方分公司经理,对公司的业务发展和经济效益作出了重要贡献,甲方为了激励乙方继续发挥自身优势,更好地服务公司,决定允许乙方持有甲方一定股份。为明确双方权益关系,特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确分公司经理持股的相关事项,包括股权比例、股权性质、权利义务、股权转让、合同变更与解除等,以规范双方行为,保护各方合法权益。

二、股权安排

1.乙方持有的股份比例为甲方总股本的____%。

2.乙方持有的股份性质为普通股,享有相应的投票权、分红权等权益。

3.乙方持有的股份数额及股权比例根据甲方的实际情况和乙方的贡献进行适当调整。

三、权利义务

1.乙方应尽职尽责,完成甲方分配的工作任务,努力提升公司业绩。

2.乙方有权参与甲方的管理决策,提出合理化意见和建议。

3.乙方享有甲方股份分红、参与公司股东大会等股东权益。

4.乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定,维护公司利益,不得从事损害公司利益的行为。

5.乙方离职或解除职务时,应按照甲方的规定处理所持股份。

四、股权转让

1.乙方持有的股份在一定期限内不得转让,具体期限由甲方根据公司实际情况确定。

2.在禁止转让期内,如因特殊原因需要转让股份,需经甲方同意并按规定办理相关手续。

3.禁止转让期结束后,乙方持有的股份转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

五、合同变更与解除

1.本合同的变更需经双方协商一致,并书面修改。

2.双方协商一致,可以解除本合同。

3.如乙方违反公司章程或本合同约定的义务,甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。

4.本合同的解除不影响双方其他约定的效力。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决应遵守中华人民共和国法律。

2.双方应通过友好协商解决本合同产生的争议。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(总公司):____________________(盖章)

法定代表人:____________________(签字)

乙方(分公司经理):____________________(签字)

日期:____________________

篇2

合同编号:[具体编号]

甲方(总公司):[总公司名称]

地址:[总公司地址]

法定代表人:[总公司法定代表人姓名]

乙方(分公司经理):[分公司经理姓名]

住址:[分公司经理住址]

身份证号码:[分公司经理身份证号码]

鉴于:

1.甲方为一家依法设立的企业,拥有若干分公司,乙方作为甲方的分公司经理,对公司业务发展作出了积极贡献。

2.为激励分公司经理的工作积极性,提高公司的经济效益,并明确双方权益关系,甲乙双方同意由乙方在本公司持股。

经友好协商,现就乙方在甲方分公司持股事宜达成如下协议:

一、持股方式及股权比例

1.乙方通过受让或增资方式持有甲方股份,具体股权比例根据双方协商确定。

2.乙方持有的股份比例代表了其在公司中的权益和责任。乙方应按照公司章程及本合同约定享有股东权利并承担股东义务。

二、股权转让及变更登记

1.双方应在本合同签订后按照公司章程及法律规定办理股权转让手续,并完成变更登记。

2.股权转让涉及的税费由双方按照国家有关规定承担。

三、股东权利和义务

1.乙方作为股东享有公司利润分配、股份转让、公司管理等权利。

2.乙方应按照约定履行股东义务,包括但不限于按时足额缴纳出资、参与公司决策等。

3.乙方不得利用持股地位谋取个人私利,损害公司及其他股东的利益。

四、股权激励政策

1.甲方根据年度业绩及乙方工作表现,可对乙方实施股权激励政策,包括但不限于分红、配股等。具体政策由双方另行协商确定。

2.乙方在职期间的工作表现及业绩是股权激励的重要依据。

五、持股期限及退出机制

1.本合同约定的持股期限为XX年,自签订之日起计算。

2.持股期限届满后,双方可协商

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