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摘要
伴随我国加入到WTO之后,我国企业也在向着全球化方向而进行发展,并且,这也使得各种背景下的竞争环境趋于白热化。企业如果想要寻求稳定发展,就应该明白提高市场竞争力、行政管理水平以及经济的重要性并采取相关措施,加强员工的积极性,完成对于自身潜能的开发和对社会的适应与改造。我国的行政管理并没有完全成熟,尚且处于初级阶段中,尤其是中小型企业,而正是这种情况更容易造成企业问题,导致企业发展艰难。所以,对中小型企业开展行政管理措施研究与优化十分重要。
本文将行政管理概念以及行政干部所产生的效应作为研究对象,对国内中小型企业所实行的行政管理模式、发展以及状况进行分析。同时对新时代中小企业在发
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