2025年人力资源外包服务合同样例.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

人力资源外包服务合同样例

人力资源外包服务合同

本协议由以下各方于协商后，达成如下协议：

委托方:

（以下简称“甲方”）

地址:

电话:

传真:

法定代表人:

签约人(授权代表):

职务:

身份证号:

服务方:

（以下简称“乙方”）

地址:

电话:

传真:

法定代表人:

签约人(授权代表):

职务:

身份证号:

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

经过协商，甲方和乙方达成以下协议：

第一条合同的实质内容

1.服务的范围及方式

1.1服务范围：乙方将协助甲方进行人力资源相关工作，包括

招聘、薪资管理、员工培训、劳动合同管理等具体工作内容详

细见附件。

1.2服务方式：乙方提供一站式服务，具体服务内容细节详见

附件。

2.服务期限和服务费用

2.1服务期限：服务期限为起始日期至终止日期共（x）

个月。

2.2服务费用：服务费用总计为总金额元，甲方需在签署

本协议后T个工作日内支付服务费用。如服务期间出现扩大

服务需求，乙方和甲方应当另行协商确定相应服务费用。

3.利益的归属

3.1该协议项下由乙方提供的所有知识产权和技术成果均归属

于乙方所有。

第二条甲方的权利、义务及责任

1.甲方有权了解乙方为其提供的服务情况，提出意见、建议并

指引乙方工作重点。

2.甲方有义务如实向乙方提供相关人事信息，确保提供信息合

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

法、真实、准确。

3.甲方应遵守相关法律法规，确保人事管理工作合法合规，如

违反相关规定造成损失的，甲方自行承担全部责任。

第三条乙方的权利、义务及责任

1.乙方应按照本合同约定提供服务，确保服务质量、及时性、

有效性。

2.乙方应为甲方的人力资源工作提供专业性意见，并及时更新

发生的变化及重大事件，保障甲方工作的顺利开展。

3.乙方应对甲方所提供的信息进行必威体育官网网址，并对其提供服务过程

和结果承担必威体育官网网址义务。

第四条双方的违约责任

1.如任何一方未能完整履行本协议所述的义务，另一方有权中

止或终止该合作。

2.双方应互相尽力合作，努力解决任何与本协议相关的争议和

问题。

3.凡因履行合同而引起的纠纷和争端应协商解决，如协商不成

则提交所在地法院诉讼解决。

第五条合同的终止

1.当甲方实际付款期限超过合同规定付款期限的30个自然日

以上时乙方有权解除该项合作。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2.某一方经六十天书面通知对方后，若对方未解决争议或提出

优良解决方案，则该方有权单方解除本服务。

说明：除非本协议明确规定，否则本协议签署后，双方不得擅

自变更有关内容或不履行本协议规定的条款和条件。

第六条其他约定

1.本协议各项内容必须经双方签字盖章并具备有效法律效力。

2.本协议一式两份，每方各持一份，具备同等法律效力。

甲