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2023早教工作计划（通用12篇）

2023早教工作方案（通用12篇）

2023早教工作方案篇1

一、指导思想：

随着人类社会的飞速进展，科技进步日新月异，近年来，婴幼儿早期训练越来越受到人们的广泛关注，从娃娃抓起不输在起跑线上的思想，已经深化人心。因此我们坚持以服务于家长的主导思想，以促进婴幼儿进展为本指导思想，依据家长的需求，通过形式多样的活动，切实提高家长科学哺育力量，开启潜能，使宝宝健康活泼的成长，使0-3岁散居婴幼儿受训练的普及率不断提高。同时也不忘提高我们老师的早教指导力量。

二、现状分析：

1、上学期参与的人数还是比较多的，这足以看出家长越来越重视孩子的早期训练了，从参与活动的孩子的月龄来看，小月龄的孩子人数也在逐步增加，因此本学期设计嬉戏时对月龄段的考虑应当再认真些。

2、从每次伴随孩子前来参与活动的家庭成员来看，其中奶奶占多数，针对这一现象我们早教指导员应当给不同的家庭成员供应不同的指导内容、指导方法。

3、由于我园的新老师占多数，因此在活动中的指导力量还不够，本学期有必要连续组织新老师学习《03岁婴幼儿教养方案》，使她们更好的了解这月龄段的孩子，以便能在活动中更好地进行指导。

三、详细工作及措施：

1、连续做好亲子活动的宣扬工作。利用发邀请涵、到相应街道贴通知等形式，提早让家长们知道我们的活动，并能支配时间带孩子来参与。

2、利用多种渠道和途径听取家长的建议和意见，并做出适当的调整，提高早教工作的有效性，使早教工作更科学化、合理化，以适合家长的需要。

3、连续完善0-3岁的婴幼儿动态进展档案的建立。

4、连续丰富嬉戏内容与形式，对于小月龄的孩子我们更多创设机会让家长的互动嬉戏，而大月龄的孩子则以丰富的嬉戏形式使其进一步感受幼儿园的嬉戏活动。

5、连续加强对老师的培训，学习婴幼儿学问，把握与婴幼儿家长沟通的技巧，提高教养水平，提升工作的责任感，把工作做到细、做到位、做扎实。。

6、利用我园举办的一些大型活动，邀请0-3岁的孩子一起来参与，如：夏雨幼儿园六一节活动等活动，使他们更加熟识幼儿园、更加喜爱幼儿园。

四、每月工作支配：

三月份：

1、夏雨幼儿园早教指导站的工作方案。

2、开展早教指导活动。

四月份：

1、开展早教指导活动。

2、组织老师学习《0-3岁婴幼儿教养方案》

五月份：

1、邀请0-3岁的孩子参观我园的艺术节活动的展现作品。

2、向家长发放科学育儿学问。

六月份：

1、向家长发放科学育儿学问。

2、早教指导工作小结。

2023早教工作方案篇2

新学期，我园坚持以《纲要》、《指南》精神为指导，学《指南》，用《指南》，并依据上级训练主管部门及镇教委的工作意见，围绕“真训练行动方案”，尽力让《指南》的理念与精神落实我园的管理和保教第一线中，切实提高本园的保教质量，关注幼儿的全面进展，使幼儿享受到优质的幼儿训练。

一、树立终身学习的理念，提高自身素养

的点评。

进展瓶颈

1.如何进一步发挥全区机构联动的早教指导专业优势，强化对早教指导工作的过程性管理，有待进一步探究。

2.中心亲子课程与入园适应期早教班课程尚需逐步完善。

3.如何激励老师实现自我超越，提高文化自觉、凸现早教指导的科学性与专业性，是中心进展的核心问题。

4.分中心的启动，显现出中心老师资源的严峻不足。

二.进展目标

提倡生态文明的观念，立足“四大中心”功能定位，全力推动中心进展，完善亲子与入园适应期早教课程，形成一支讨论型的早教指导师资队伍，实现老师自我超越、中心自主进展的生态校内，在全市形成以生态环境为特色的品牌早教，努力创建全国早期训练指导示范基地。

三.工作目标及主要举措：

(一)中心管理工作

在全区早教网络化管理的过程中，进一步强化早教指导的过程性管理。在健全与完善岗位职责和管理制度中增加生态制度文明，形成文化自觉，构建生态文明校内。

主要举措：

1、完善早教指导站工作制度、早教负责人工作职责、早教指导老师上岗制度等，使各指导站工作目标清楚、任务明确、操作规范，提高工作实效。

2、完善区早教指导三级管理网络，构建起以学前训练机构(指导中心、分中心、指导站)为中心，以社区0-3岁婴幼儿科学育儿指导服务基地为依托向家庭辐射科学育儿理念、学问和技能的