劳动合同模板简易版本精选8篇.docx

劳动合同模板简易版本精选8篇

篇1

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号：_________

住址：_________

联系电话：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期满，双方同意继续用工的，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的以下地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间由甲方规定。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。试用期满后，根据甲方公司规定，享受相应的假期。

四、劳动报酬

1.试用期：乙方的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整，工资相应调整。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日和发放方式由甲方规定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的福利待遇。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据甲方公司规定，享受相应的福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在试用期内违反必威体育官网网址规定的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。试用期满后，违反必威体育官网网址规定的，甲方有权给予相应的处罚。

七、违约责任

1.试用期满后，如乙方提出解除劳动合同，应当提前_____天以书面形式通知甲方，否则需承担相应的违约责任。违约金标准为：_________。

2.如乙方在试用期内擅自离职或违反甲方规定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的相应损失。损失包括但不限于：未完成的业务损失、培训费用等。

八、其他约定

1.试用期满后，如双方同意继续用工，双方应签订正式劳动合同。具体条款双方协商确定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间安排：_________

2.乙方的休息日安排：_________

3.乙方的法定节假日安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方的工资发放时间：_________

4.乙方的工资发放方式：_________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险种类：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护设施：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同变更的条件和程序：_________

2.劳动合同解除的条件和程序：_________

3.