网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

某药品推广策略与销售管理.pptxVIP

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

OTC药品推广策略与销售管理;培训宗旨:;一:OTC市场发展壮大的

良好环境。;★医疗药品知识的普及和自我保健意识的增强

★医疗保险制度的实施,公费医疗额度的缩小

★流动人口的迅速增长,私营、三资企业的增加

★农民生活水平的提高

★社会竞争的加剧,人们生活节奏的加快

★大多数医生对OTC药品普遍持欢迎态度;二、OTC药物的四大特点;三、OTC销售队伍的组织结构;B模式:;C模式:;四、产品渠道模式:

;经销商的选择条件:

;五、OTC代表应具备的素质和能力;1、相对医药专业的知识和背景;六、OTC代表的三大核心任务;2、陈列;;(1)面向消费者入店的路线方向;

(2)营业员的后方柜台:视线与肩膀之间的高度;

(3)营业员的前方柜台:小腿以上的高度,柜台的上面第一层;

(4)不易被其它摆设物遮挡之处;

(5)最贴近玻璃的位置;

(6)在同类产品之间摆放在中间的位置。;原则之二:尽量扩大或增加产品陈列位置

;原则之三:尽量增大产品的陈列面

;陈列面倍数 销售增加;原则之四:产品系列集中放置

系列陈列是指将本公司的产品

或同一品牌子不同规格的产品放

置在一起,从而最大范围地展示

品牌,吸引消费者视线。

;原则之五:配合各类POP促销宣传产品,营造生动的展示效果

;任务3、店员的沟通与培训

;1、店员的沟通:;A、店员培训内容如下:;店员教育的几种形式;;▲小型店员教育会议;对店员教育应强调以下几点;店员培训的精髓;七、如何建立药店的管理档案;普查的五大步骤;填表人:城市:填表日期:;目前正在店内销售的所有咽炎类药品品牌;步骤二:确定药店级别划分的标准:;步骤三:确定人员,划分区域

在调查前,需要按区按街道分段,明确每一个小区域的组长的执行人员。

;步骤四:在限定时间内,地毯式搜寻;步骤五:确定初步的潜力客户档案

;综上所述,药店档案的作用,相当

于一张作战地图。完善全面的档案

,是有效指导OTC代表日常工作的

基础。俗话说,磨刀不误砍柴工

。在药店档案的统计和整理上多费

些工夫,必然有所收获。;八、找合???的人做合适的事;九、OTC代表岗位职责书:;十、OTC代表的考核指标;考核B(定性);十一、OTC管理流程系列;开据发票申请流程图;区域经理;月工作计划表;周工作计划表;周工作小结表;月工作小结表;工作日志;月连锁店进销存报表;样品资料申请表;药品推广会签到表;费用申请表;谢谢!;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。

一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。9月-2022:2622:26:09

人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。

每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。22:26:0922:269月-20

论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。

人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。

对产品质量来说,不是100分就是0分。

成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。

管理就是决策。22:2622:26:099月-20

经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。

再实践。2020/9/2922:26:09

世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2020/9/2922:2622:26:09

预防是解决危机的最好方法。

我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。

沟通再沟通。29九月2020

多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。

我所做的,就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报,并在此后我将抽取所有利润的50%。

请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。2020年9月29日

在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。

沟通是管理的浓缩。9月-2022:26:0922:26

员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长。

企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。9月-209月-20

发展和维护他们的

文档评论(0)

xiaochuichui + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档