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股权激励分配协议样板7篇

篇1

甲方（公司）：__________________

注册地：_______________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

统一社会信用代码：______________

乙方（被激励对象）：___________

职务：__________________________

联系方式：_____________________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________

鉴于甲方是一家依据相关法律设立的合法经营的公司，并依据有关法规和政策对乙方实施股权激励措施，以促进乙方积极参与公司发展；现根据双方意愿，就股权激励分配事宜达成如下协议：

一、协议目的与原则

本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，遵循公平、公正、公开的原则，实现公司与员工的共同发展。

二、股权激励计划内容

甲方根据公司经营状况及乙方贡献，决定对乙方实施股权激励计划。具体内容包括但不限于股票期权、股份奖励等。乙方应按照本协议约定履行相应义务。

三、股权激励分配方案

（一）股权激励分配方案依据公司的业绩目标、乙方的岗位价值及个人绩效等因素综合确定。具体分配比例和方式如下：

（二）股权激励分配方案包括但不限于以下方面：股票期权数量、行权价格、行权期限等。具体条款需符合相关法律法规及公司章程的规定。

（三）乙方在股权激励计划中的权益，应当根据公司章程及相关法律法规享有相应的权利，包括但不限于分红权、增值权等。

四、股权转让与退出机制

（一）乙方在股权激励计划中的股权，不得私自转让、出售或设定任何形式的担保。如有特殊情况，需经甲方同意并按相关规定办理手续。

（二）乙方在股权激励计划中的股权，在公司上市或发生并购等特定情况下，应按照公司相关规定及本协议约定进行处理。

（三）乙方在股权激励计划期间或结束后，如因离职、退休等原因离开公司，其股权处理方式应根据公司政策及本协议约定执行。

五、权利义务与违约责任

（一）甲方的权利义务：制定股权激励计划，按照约定向乙方分配股权；监督乙方履行本协议约定的义务；在乙方违反本协议时，有权采取相应的处罚措施。

（二）乙方的权利义务：按照本协议约定享有股权激励权益；积极为公司发展作出贡献；承担必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；未经甲方同意，不得私自转让、出售或设定任何形式的担保其股权。

（三）违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

六、争议解决与法律适用

（一）本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

（二）如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

（一）本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

（三）本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人签字：______________签订日期：_________年______月______日签订地点：_______________

篇2

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的股份有限公司，拥有一定规模的资产和较高的市场份额，具备较好的盈利能力和发展前景；

乙方是甲方的员工，为甲方的经营和发展做出了重要贡献，并愿意继续为甲方的发展贡献力量；

为了激励乙方的工作热情和积极性，提高乙方的归属感和忠诚度，甲方决定对乙方进行股权激励。为此，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、股权激励分配方案

1.甲方本次股权激励计划分配的总股份数为_________股，占公司总股份数的比例为_________%。

2.乙方本次获得的股份数为_________股，占公司总股份数的比例为_________%。

3.甲方将按照乙方在公司的职位、贡献