安健环目标管理制度范文(4篇).docx

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安健环目标管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范企业的安健环目标管理，提高企业安健环保水平，保护员工的安全和健康，保护环境，树立企业良好社会形象，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，确保公司整体安健环目标的实现。

第三条公司高层领导应给予安排工作的积极性，努力实现安健环目标，强化一线的安全生产意识，提高员工的安全生产素质，并且要承担安全生产责任。

第二章安健环目标的制定

第四条公司需要制定明确的安健环目标，以及相应的管理措施和执行计划。

第五条安健环目标的制定应综合考虑国家法律法规和标准、行业规范、公司情况等因素，确定可操作的目标。

第六条公司在制定安健环目标时，应充分调研，设置合理的指标，并定期进行评估和调整，确保目标的可达成性。

第三章安健环目标的传达和落实

第七条公司高层领导应将安健环目标传达给各级管理人员，并明确部门的安健环工作职责和任务。

第八条各级管理人员应将安健环目标传达给各自的员工，并明确员工的安健环工作职责和任务。

第九条各级管理人员应根据部门的安健环目标，制定相应的工作计划，并严格按计划执行。

第十条各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第四章安健环目标的监督和评估

第十一条公司应建立健全的安健环目标管理制度，明确安健环目标的监督和评估的流程和内容。

第十二条安健环目标的监督和评估应波及到各级管理人员和员工，全员参与。

第十三条公司应设置专门的安健环目标监督和评估岗位，负责安健环目标的监督和评估工作。

第十四条公司应定期组织安健环目标的评估，及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。

第五章安健环目标的奖惩机制

第十五条公司应建立健全的安健环目标奖惩机制，激励员工参与安健环工作并取得成绩，严肃处理不按规定履行职责，造成重大安全事故和环境污染的行为。

第十六条安健环目标奖惩机制应公平、公正，以激励和警示为目的。

第十七条公司应将安健环目标奖惩机制纳入绩效考核体系，作为评价员工绩效的重要指标之一。

第六章附则

第十八条公司通过相关宣传活动，加强员工的安全生产教育和环保意识的培养，提高公司整体的安健环保水平。

第十九条公司应建立安全生产和环境保护宣传教育的数据库，定期分析宣传教育活动的成效，并根据需要进行调整和优化。

第二十条公司应加强安全培训的力度，提高员工的安全防护意识和技能。

第二十一条公司应建立和完善各级管理人员的安全生产和环境保护培训制度，提高管理人员的安全生产和环境保护管理能力。

第二十二条对违反本制度的行为，公司有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，并依法追究法律责任。

第二十三条本制度由公司安全生产和环境保护部负责解释。

以上是《安健环目标管理制度范本》，希望对您有所帮助。

安健环目标管理制度范文（2）

第一章总则

第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规规定，加强公司生产经营、工程建设安全生产监督管理，有效防范安健环事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司对安健环工作实施目标管理，实施对象是各厂站、项目及其负责人。

第三条本制度适用于公司对各部门、各厂站、项目得目标考核。

第二章安全生产目标管理原则

第四条实事求是。目标的制定、实施与调控，要与公司安健环体系建设工作总体部署相一致，要体现经过努力可以达到的原则。

第五条客观公正。目标的制定、分解和实施过程的监控、检查及考核、奖惩，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥目标管理的激励作用。

第六条分级负责。安委会对各厂站、项目、项目部的安全生产目标管理工作实行分类指导，各厂站、项目负责人对本单位安全生产目标全面负责，各项目部负责人对本项目安全生产目标全面负责。

第三章目标管理体系

第七条安全生产目标管理体系、安全生产目标管理实行一把手负责制。即公司相关部门、各厂站、项目负责人、各项目负责人、各岗位负责人分别对本职岗位安全生产目标的实现负责。

第八条安全生产目标管理组织体系

(一)安委会负责公司安健环目标管理及重大问题的组织协调,负责组织公司年度安健环目标的制定、考核等。

(二)各厂站、项目负责具体实施安全生产目标任务的制定、分解等，并做好各项目部门安全生产目标实施过程的监控、考核等具体工作。

(三)公司安委办是安健环目标管理工作的综合管理部门，负责公司安全生产目标管理的日常工作。

(四)各目标责任人具体承担目标任务的实施。

第四章目标制定与发布

第九条年度安全生产目标制定。每年初，安委会办公室根据公司下达的安全生产目标形成当年安健环目标，并经主管领导审批后发布。

第十条项目安全生产目标制定。新项目落地，项目管