体育足球俱乐部教练员岗位合同范本8篇.docx

体育足球俱乐部教练员岗位合同范本8篇

篇1

甲方（俱乐部）：XXXX足球俱乐部

乙方（教练员）：[教练员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方安排乙方在教练员岗位工作。

三、工作时间和休息时间

甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间，具体为：每日工作XX小时，每周工作XX天，节假日除外。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间，但应当符合法律法规的规定。乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，绩效工资根据考核情况发放。甲方根据乙方的表现和业绩，可以调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如因乙方未提前通知而给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方协商一致解除合同的，应当在解除合同后十五日内办理完毕相关手续。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、培训记录等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

5.甲方对乙方的个人信息负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向任何第三方披露乙方的个人信息。

6.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方相同或相似的行业或单位从事经营活动。否则，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

7.甲方可以根据工作需要和乙方的实际能力，对乙方的岗位进行调整。但调整岗位应当符合法律法规的规定，并征得乙方的同意。如因调整岗位给乙方造成经济损失的，甲方应当给予乙方相应的补偿。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方为_________体育足球俱乐部教练员一事，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_____