二零二五年度企业人力资源员工离职与招聘外包合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度企业人力资源员工离职与招聘外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.招聘服务范围

3.1招聘岗位

3.2招聘数量

3.3招聘流程

4.离职员工安置

4.1离职员工名单

4.2离职员工安置方案

4.3离职员工安置期限

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务期限及违约责任

6.1服务期限

6.2违约责任

7.信息必威体育官网网址

7.1信息必威体育官网网址内容

7.2信息必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决规则

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同附件

10.1附件一：招聘岗位需求表

10.2附件二：离职员工名单

10.3附件三：服务费用明细表

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

11.4合同终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同变更

12.4合同解释

13.合同附件清单

13.1附件一：招聘岗位需求表

13.2附件二：离职员工名单

13.3附件三：服务费用明细表

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人力资源服务有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：赵六

乙方联系电话：1395678

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于员工离职与招聘外包服务的合作事宜，确保双方权益，实现合作共赢。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特制定本合同。

3.招聘服务范围

3.1招聘岗位

甲方委托乙方招聘的岗位包括但不限于：技术研发、市场营销、行政管理、财务会计等。

3.2招聘数量

甲方委托乙方招聘的总人数为50人，具体岗位及人数详见附件一。

3.3招聘流程

（1）收集甲方需求，制定招聘方案；

（2）发布招聘信息，组织面试；

（3）进行背景调查，筛选候选人；

（4）与候选人沟通，确定最终录用人员；

（5）协助甲方办理入职手续。

4.离职员工安置

4.1离职员工名单

甲方在合同期内离职的员工名单，乙方需在离职员工离职后5个工作日内提交给甲方。

4.2离职员工安置方案

乙方将协助甲方制定离职员工安置方案，包括但不限于：

（1）提供离职员工职业规划建议；

（2）协助甲方寻找适合离职员工的下一份工作；

（3）提供离职员工心理咨询服务。

4.3离职员工安置期限

乙方需在甲方提出离职员工安置需求后30个工作日内完成安置工作。

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额

本合同招聘服务费用总额为人民币100万元整。

5.2费用支付方式

（1）合同签订后，甲方支付乙方人民币30万元作为预付款；

（2）乙方完成招聘工作后，甲方支付乙方人民币50万元；

（3）合同期满后，甲方支付乙方剩余人民币20万元。

5.3费用支付时间

甲方应在约定的支付时间内将款项支付至乙方指定账户。

6.服务期限及违约责任

6.1服务期限

本合同服务期限为自2025年1月1日至2025年12月31日。

6.2违约责任

（1）若甲方未按时支付乙方款项，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；

（3）若任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.信息必威体育官网网址

8.1信息必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等，均属必威体育官网网址信息。

8.2信息必威体育官网网址期限

本合同期限届满或双方解除合同时，必威体育官网网址义务仍然有效，必威体育官网网址期限不少于合同期限届满后的2年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的三