二零二五年度企业人力资源管理优化咨询合同.docx

二零二五年度企业人力资源管理优化咨询合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源管理优化咨询描述

1.咨询内容与目标

咨询1：名称为人力资源管理优化，目标为提升企业人力资源管理效率。

咨询2（如有）：名称为______，目标为______。

咨询内容应符合国家相关法律法规以及甲方特定的人力资源管理要求。

2.咨询质量要求

乙方提供的咨询应具备专业性和实用性，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的建议。

乙方保证所提供的咨询在实施过程中，能够有效提升甲方人力资源管理水平和员工满意度。

乙方保证所提供咨询在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因咨询质量导致的负面影响。

二、咨询数量与费用

1.咨询数量

甲方预计采购的咨询数量如下：

咨询1：数量为______（单位）。

咨询2（如有）：数量为______（单位）。

实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.咨询单价与总价

咨询1的单价为______元/（单位），咨询2（如有）的单价为______元/（单位）。

本合同咨询总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。

三、交货时间与地点

1.交货时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成咨询报告的交付。

对于后续咨询服务的实施，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供。

2.交货地点

乙方将咨询报告交付至甲方位于______（详细地址）的指定地点。

四、咨询实施与监督

1.咨询实施

乙方应定期与甲方沟通，了解项目进展情况，及时调整咨询方案。

2.咨询监督

甲方将对乙方的咨询实施过程进行监督，包括但不限于进度、质量、效果等方面的评估。

甲方有权要求乙方对咨询过程中出现的问题进行整改，直至达到预期目标。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的咨询服务进行评估和验收，如发现咨询服务不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新提供。

有权根据企业实际情况调整咨询服务的内容和范围，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的咨询服务，并按照合同约定支付咨询费用。

为乙方提供必要的合作和便利，如提供访问相关资料、人员配合等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供咨询服务后，有权要求甲方按照约定支付咨询费用。

如因甲方原因导致咨询工作延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、内容和质量提供咨询服务。

对甲方提供的与企业相关的信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、咨询服务评估与验收

1.评估方式

乙方在完成咨询服务后，应提交评估报告，甲方在收到报告后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用自评或第三方评估的方式。

2.验收标准

评估标准以本合同约定的咨询服务内容、目标以及甲方满意程度为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新提供咨询服务等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据咨询服务进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的成果后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有咨询服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付咨询费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故要求乙方停止咨询服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已发生费用、材料费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、内容或质量提供咨询服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方