酒店服务员合同5篇.docx

酒店服务员合同5篇

篇1

甲方（酒店）：_________

乙方（服务员）：_________

一、合同背景

鉴于甲方需要招募服务员，乙方具备相关服务经验和技能，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、合同内容

1.职位与职责

乙方将在甲方担任服务员职位，职责包括但不限于：

（1）热情接待顾客，提供优质的服务。

（2）熟悉酒店各项政策，协助处理顾客疑问和问题。

（3）负责酒店内的清洁卫生工作，确保环境整洁。

（4）协助酒店开展促销活动，推广酒店品牌。

2.工作时间与地点

（1）乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体安排由甲方根据经营需求而定。

（2）工作地点为甲方酒店内，如需调整会提前通知乙方。

3.薪资待遇与福利

（1）乙方的月薪为_____元，具体薪资根据乙方的服务表现和工作年限而定。

（2）甲方将按月支付乙方工资，不拖欠工资。

（3）乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

4.培训与发展

（1）甲方将定期组织服务员培训，提升乙方的服务技能。

（2）乙方应积极参与培训，提高个人素质和服务水平。

5.违约责任

（1）如乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

（2）如甲方未按时支付乙方工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.合同期限与续签

（1）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方可协商续签合同。

（2）如双方同意续签合同，应在合同期满前_____天内签订新合同。如一方不同意续签，应提前_____天书面通知对方。

7.争议解决

（1）如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

（2）在争议解决过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。如争议涉及合同的主要义务，双方应本着诚实信用原则协商解决。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下酒店服务员合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作，担任服务员的职务。

2.乙方的主要工作职责包括：客房服务、餐厅服务、接待客人、维护酒店卫生等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班、请假等事宜应按照甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日的工资待遇。

4.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

3.甲乙双方解除合同，应提前____日书面通知对方。

4.合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应支付因违约造成的经济损失。

八、其他约定事项

1.乙方在任职期间不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方在任职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲