二零二五年度企业内训培训学校副校长聘用合同.docx

二零二五年度企业内训培训学校副校长聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训学校副校长职位描述

1.职位名称与职责

乙方被聘用为甲方培训学校的副校长，负责学校的日常管理工作，包括教学、行政、人力资源等方面。

乙方应参与制定学校发展规划，协助校长推进学校的各项改革与发展。

2.工作要求

乙方应遵守国家教育法律法规，遵守甲方学校的各项规章制度。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据工作需要与乙方协商续签合同。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的培训学校工作地点履行职责。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方每月工资为______元，具体金额可根据乙方的工作表现和学校薪酬制度进行调整。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.其他待遇

甲方将为乙方提供必要的办公设备和设施，以及必要的培训和发展机会。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明解除原因。

甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职等原因，有权立即解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的教育教学工作进行监督和评估，确保教学质量符合学校标准。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括教学资源、培训机会等。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定的工作职责和条件进行教育教学工作。

有权获得与工作表现相匹配的薪酬和福利。

义务：

按照学校的教学计划和课程要求进行教育教学活动。

遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和利益。

六、工作考核与评价

1.考核方式

乙方的工作考核将包括教学质量、学生满意度、教学成果等多个方面。

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

2.评价标准

评价标准将参照学校制定的相关教学标准和考核办法，确保公平、公正。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成。

具体薪酬数额将根据乙方的资历、工作经验和学校薪酬政策确定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，包括社会保险、住房公积金等。

乙方还将享有带薪年假、节日福利等福利待遇。

八、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

任何一方如需终止合同，应提前______个月书面通知对方，并说明终止原因。

2.合同解除

甲方有权在乙方严重违反合同约定或工作失职时解除合同。

乙方有权在甲方未履行合同义务时解除合同。

合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于薪酬结算、工作交接等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同