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2024高考作文热点话题素材：用爱心迎来家政业的春天

如今，家政服务已经是众多中等收入群体的刚需。多数都市白领是双职工家庭，结婚生子偏晚，又都忙于事业，双方父母因年龄、身体缘由也不能长期帮着带小孩儿，甚至本身也须要照看。一位上海白领曾这样写道，“更尴尬的是，我们这一辈人的家务实力普遍在退化，没有‘阿姨’参加的话，许多家庭就要停摆了。”这番话道出了这个群体共同的心声。家政服务的好与坏，事关多数家庭的“小确幸”。

然而，登录网络，不难感受到白领群体与保姆“同在一个屋檐下”内心的焦灼。现实中，个别“阿姨”素养不高，服务质量不达标;有的保姆表里不一，服务看法人前人后有差异;极少数钟点工责任心不强，甚至手脚不干净。而保姆纵火、毒杀老人、虐待幼儿等等极端事务，借由社交媒体的传播与放大，进一步销蚀着白领家庭对家政人员的信任感。因为事关生活质量、涉及亲人平安，找个靠谱的保姆，成为白领们剧烈的呼喊。

只是一个巴掌拍不响。从家政人员的角度看，雇主群体何尝没有瑕疵?暗地挑刺，克扣工钱;工作内容超出合同规定，要求太高太细;不敬重人，给脸色看……这些都是保姆们不能忍受的对待。她们干的是“服侍人”的活儿，还要忍受“低人一等”的成见，这种状态不仅造成从业者的一些心理问题，成为部分纠纷的诱因，而且令高素养人才望而却步，加剧供需结构性失衡。进一步地看，她们有的与雇主只有雇用关系，而非劳动关系，不受劳动法爱护，没有养老保险，也难有公共领域发声的实力与渠道。事实上，“毒保姆”“坏阿姨”只是被舆情放大的极少数个体，并不能代表整个家政行业。她们犹如缄默坚韧的“地丁花”，须要社会更多理解与敬重。

“雇主用得不放心，保姆干得不快乐”，与其相互埋怨，不如反思如何从根本上调和家政供需冲突，走出家政服务“高需求，低认可”的怪圈。杜绝家政乱象，引导健康发展，还需国家、行业和企业共同发力。我们喜见，17个部门联合发布行动方案，推动家政服务提质扩容;一些家政企业尝试“员工制”，签订正式劳动合同，令家政人员有了社保;一些地方加强行业协会建设，推动实施家政人员精准培训和追溯管理……宏观规范市场，微观理顺市场，家政行业才能走上良性发展之路。

家政行业，既是容纳就业的蓄水池，也是育儿养老的保温舱。习近平总书记在两会上谈及家政业，不仅是对行业发展的将来期盼，也是对行业辐射的千万家庭的热切关怀。只要家政行业向着互利共赢进发，向着爱心工程奠基，“地丁花”必将开在春天里，白领们也必将获得更多芳香。