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j技术用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事技术工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，则另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事技术相关工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的地点。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.乙方在享受休假期间，甲方应支付乙方工资。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为人民币____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方工资进行调整。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不得擅自解除或终止劳动合同。

2.如遇以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方开除；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.如遇以下情形之一，乙方有权解除或终止劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（技术服务提供方）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事技术工作，并引入丙方提供专业技术服务的合作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方向乙方提供工作岗位，乙方在甲方处从事技术工作。

2.丙方提供乙方所需的专业技术服务，并对其服务质量承担连带责任。

3.甲乙双方及丙方应遵守国家法律法规，共同确保合同的有效履行。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事技术相关工作。

2.乙方在丙方的指导下，完成各项技术任务。

3.丙方确保乙方在工作中获得必要的专业技术支持。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为甲方指定的地点。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为人民币____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方工资进行调整。

4.丙方对乙方提供的技术服务费用，由甲方支付给丙方。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方对乙方提供的技术服务费用，包括但不限于技术服务费用、设备购置费用等，由甲方支付给丙方。

4.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任

1.丙方对其提供的技术服务质量和进度负责，如因丙方原因导致技术服务未达到预期目标，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.丙方应对其提供的技术服务