二零二五年度企业员工停薪留职员工培训补贴合同.docx

二零二五年度企业员工停薪留职员工培训补贴合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训补贴描述

1.培训内容与目标

培训1：内容为______，目标为______（详细说明如提高技能、增强素质等）。

培训2（如有）：内容为______，目标为______。

培训应符合甲方企业发展战略以及员工个人成长需求。

2.培训质量要求

乙方提供的培训应具备专业师资力量，确保培训内容质量。

培训的效果应满足甲方对员工能力提升的要求，包括但不限于知识掌握、技能提高、综合素质等方面的要求。

乙方保证所提供培训在正常培训期间，确保员工满意度和培训效果。

二、培训补贴数量与标准

1.培训数量

甲方预计提供培训补贴的人员数量如下：

培训1：人数为______人。

培训2（如有）：人数为______人。

实际培训补贴人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。

2.培训补贴标准

每位员工参加培训1的补贴标准为______元/人，培训2（如有）的补贴标准为______元/人。

本合同培训补贴总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计人数和补贴标准计算得出，最终总额以实际培训补贴人数和相应补贴标准结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成培训1，培训2（如有）的培训时间根据实际需求另行约定。

2.培训地点

乙方将培训地点安排在甲方指定或另行书面指定的培训场所。

四、培训实施与费用

1.培训实施

乙方负责组织、实施培训，确保培训按计划进行。

甲方将提供必要的学习资料和培训环境。

2.费用承担

乙方承担培训过程中的师资费用、场地费用等费用。

甲方承担员工的培训补贴费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训进行评估和反馈，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或终止培训。

有权根据企业实际情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的培训，并按照合同约定支付培训补贴。

为乙方提供必要的培训环境和条件，如培训场地、设施等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训补贴。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和标准提供培训。

对甲方提供的与培训相关的企业信息和个人隐私必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、培训评估与反馈

1.评估方式

乙方在培训结束后应对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。

甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行反馈，可以采用问卷调查、访谈等方式。

2.反馈标准

反馈标准以本合同约定的培训内容、目标以及员工满意度为准。

如反馈不合格，甲方应在反馈后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训内容、增加培训课时等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或标准提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方员工造成损失，乙方应承担全部赔偿责