企业人力资源培训标准合同6篇.docx

企业人力资源培训标准合同6篇

篇1

甲方（培训方）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（企业方）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方具备专业的人力资源培训能力和经验，乙方希望提高员工的专业素质和业务水平，双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，就企业人力资源培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

甲方为乙方提供专业化的培训课程，旨在提高乙方员工的专业知识、技能水平和工作效率，增强企业的竞争力和凝聚力。

二、培训内容

培训内容应包括但不限于以下方面：人力资源管理、团队建设、沟通技巧、领导力培养等。具体培训课程及安排应根据乙方的实际需求，由双方协商确定。

三、培训方式与周期

培训方式为线下授课或线上学习等形式，具体方式根据培训内容、时间等因素由双方协商确定。培训周期应根据实际情况进行安排，确保培训效果。

四、双方责任与义务

1.甲方应按照约定的时间和地点提供培训课程，确保教学质量和培训效果。

2.乙方应按时支付培训费用，确保参训员工的积极配合和参与度。

3.双方应共同制定培训课程大纲和计划，确保培训内容的针对性和实用性。

4.甲方对乙方提供的所有资料和信息应予以必威体育官网网址。

5.乙方应对甲方的培训工作提供必要的支持和协助。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用总额为人民币______元（大写：_________________________元整）。

2.支付方式：_________________________（如：现金、银行转账等）。

3.支付时间：_________________________。

六、违约责任及争议解决方式

1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本合同的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（培训方）：____________________（盖章）

法定代表人：_______________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（企业方）：____________________（盖章）

法定代表人：_______________________（签字）

日期：_______年______月______日

注意：该合同仅为示例并非专业法律建议。实际使用前应由专业法律人士审核并修改，以确保符合具体情况和法律要求。

篇2

甲方（培训方）：_________________________

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（企业方）：_________________________

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方具备专业的培训能力和经验，乙方希望就企业人力资源培训事宜与甲方进行合作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.提升乙方员工的人力资源管理能力和业务水平。

2.促进乙方企业的可持续发展和竞争力提升。

二、培训内容

1.人力资源管理基础知识。

2.招聘与选拔。

3.培训与发展。

4.绩效管理。

5.员工关系管理。

6.相关法律法规。

7.其他与人力资源相关的专题内容。

三、培训方式及周期

1.培训方式：线上培训