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车工安全文明生产感想

Thoughtsonsafeandcivilizedproductionoflatheworkers

(安全心得体会)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-016518

心得体会|Experience

安全心得体会

车工安全文明生产感想

说明：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。

车工安全教育心得体会范文篇1

这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进

安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一

览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富?所谓“习惯”，在字典上

的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安

全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90%源自习惯和惯性。

在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。

企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也

可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰

恰就是二进制。我们愿意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命

的陷阱。除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种

选择!没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢!在企业员工培训的养成方面，

也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教

育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业;奖励要使人在安全生产工作

的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要

对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表

扬和奖励。

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心得体会|Experience

安全心得体会

在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没

有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是

这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这

种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的

事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，

抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不

以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从

众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意

识。

“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，

从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处

理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大的

启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响

安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套

用“存在主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”，那么：能发生的也一定是

有其原因建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害!。每当一起事故发

生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析