二零二五年度企业培训资源整合与人力资源服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度企业培训资源整合与人力资源服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方基本信息

1.2.合同乙方基本信息

2.培训资源整合内容

2.1.培训资源清单

2.2.培训资源分配

2.3.培训资源更新与维护

3.人力资源服务内容

3.1.人力资源需求分析

3.2.人才招聘与配置

3.3.人才培养与发展

4.培训项目实施

4.1.培训项目规划

4.2.培训项目执行

4.3.培训项目评估

5.人力资源服务执行

5.1.人力资源服务计划

5.2.人力资源服务实施

5.3.人力资源服务效果评估

6.费用及支付方式

6.1.培训资源整合费用

6.2.人力资源服务费用

6.3.费用支付方式

7.合同期限

7.1.合同生效日期

7.2.合同期限

7.3.合同终止条件

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址信息范围

9.2.必威体育官网网址义务

9.3.违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同解除程序

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同解除与终止后的处理

13.合同附件

13.1.附件一：培训资源清单

13.2.附件二：人力资源服务计划

13.3.附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方联系人：__________

甲方联系电话：__________

甲方电子邮箱：__________

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：__________

乙方地址：__________

乙方联系人：__________

乙方联系电话：__________

乙方电子邮箱：__________

2.培训资源整合内容

2.1培训资源清单

2.1.1培训课程清单

2.1.2培训师资清单

2.1.3培训场地清单

2.2培训资源分配

2.2.1甲方根据培训需求向乙方提出培训资源分配申请。

2.2.2乙方根据甲方需求，合理分配培训资源，确保培训效果。

2.3培训资源更新与维护

2.3.1乙方负责培训资源的更新与维护，确保资源的时效性和适用性。

2.3.2甲方对培训资源有特殊要求的，应提前向乙方提出，乙方将尽力满足。

3.人力资源服务内容

3.1人力资源需求分析

3.1.1乙方对甲方的人力资源需求进行定期分析，提供人力资源规划建议。

3.1.2甲方根据乙方分析结果，制定人力资源战略规划。

3.2人才招聘与配置

3.2.1乙方负责甲方的招聘活动策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.2.2甲方根据乙方推荐的候选人，进行最终决定。

3.3人才培养与发展

3.3.1乙方为甲方提供人才培养方案，包括内部培训、外部培训等。

3.3.2甲方根据人才培养方案，组织实施培训活动。

4.培训项目实施

4.1培训项目规划

4.1.1甲方提出培训项目需求，乙方进行项目规划。

4.1.2乙方制定培训项目计划，包括培训目标、培训内容、培训时间等。

4.2培训项目执行

4.2.1乙方根据培训项目计划，组织培训活动。

4.2.2甲方配合乙方完成培训项目的实施。

4.3培训项目评估

4.3.1培训结束后，乙方对培训项目进行评估，包括培训效果评估、培训满意度调查等。

5.人力资源服务执行

5.1人力资源服务计划

5.1.1乙方根据甲方的人力资源需求，制定人力资源服务计划。

5.1.2甲方对人力资源服务计划进行审核，提出修改意见。

5.2人力资源服务实施

5.2.1乙方按照人力资源服务计划，组织实施人力资源服务工作。

5.2.2甲方配合乙方完成人力资源服务工作的实施。

5.3人力资源服务效果评估

5.3.1乙方对人力资源服务工作进行效果评估，包括招聘效果、培训效果等。

6.费用及支付方式

6.1培训资源整合费用

6.1.1甲方支付乙方培训资源整合费用，具体金额详见附件。

6.1.2甲方应按照约定的支付方式，在规