公司车辆管理部驾驶员聘用合同5篇.docx

公司车辆管理部驾驶员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方为车辆管理部驾驶员，负责驾驶和维护公司车辆。

2.工作地点：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作[工作时间]小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为：[试用期工资]元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为：[基本工资]元/月。

3.甲方根据企业经济效益和乙方贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇，按国家及甲方规定执行。

3.甲方可按规定为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经甲方同意，可以解除本合同。

5.有下列情形之一的，本合同即告终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致的；

（3）乙方达到法定退休年龄的；

（4）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、违约责任及赔偿金额的计算方法

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任公司车辆管理部驾驶员的职位。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，包括公司停车场、客户指定地点等。

3.乙方需按照甲方的要求，安全、准时地完成驾驶任务。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方根据实际需要调整。

2.乙方享有国家法定休假日及婚丧嫁娶等假期。具体请假事宜需提前向甲方申请，经批准后方可休假。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、报酬与福利

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额根据乙方的职位、工作表现及甲方制定的薪酬体系确定。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利项目由甲方根据公司政策确定。

3.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应支付的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

五、劳动保护和安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

2.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。

3.乙方在劳动过程中发生工伤事故，甲方应积极组织救治，并按照规定向劳动保险部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。

六、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同的，应按规定支付经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，