2025年大学生的实习报告模版(二).docx

研究报告

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2025年大学生的实习报告模版(二)

一、实习概述

1.实习单位及部门介绍

实习单位位于我国东部沿海地区，是一家集研发、生产、销售和服务于一体的综合性企业。公司成立于2005年，经过十几年的发展，已成为行业内的领军企业。公司总部占地面积达500亩，拥有现代化的生产车间、研发中心和办公大楼。公司秉持“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。

公司下设多个部门，其中人力资源部负责公司员工的招聘、培训、薪酬福利和员工关系管理等工作。人力资源部拥有一支专业的团队，部门负责人具有丰富的行业经验，能够为公司提供高效的人力资源解决方案。此外，人力资源部还积极参与公司内部文化活动，营造积极向上的企业文化氛围。

在人力资源部内部，分为招聘与配置组、培训与发展组、薪酬福利组和员工关系组。招聘与配置组负责制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才队伍的稳定和优化。培训与发展组负责公司员工的职业培训和发展规划，提升员工的专业技能和综合素质。薪酬福利组负责制定合理的薪酬体系，确保员工的福利待遇，增强员工的归属感。员工关系组则负责处理员工的日常关系问题，维护良好的劳动关系。

公司注重员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。在人力资源部的指导下，员工可以通过各种培训和职业发展规划，不断提升自己的能力，实现个人职业目标。同时，公司也鼓励员工积极参与公司事务，提出合理化建议，共同推动公司的发展。在这里，每一位员工都有机会展示自己的才华，实现自身价值。

2.实习岗位及职责

(1)在本次实习中，我被分配到人力资源部担任实习生一职。我的主要职责包括协助部门负责人进行日常管理工作，参与招聘、培训、薪酬福利以及员工关系等方面的具体实施。具体工作内容包括：协助完成招聘信息的发布、筛选简历、组织面试、跟进候选人的入职手续等。

(2)在培训与发展方面，我的职责是协助制定培训计划，协助组织各类培训活动，并对培训效果进行跟踪评估。此外，我还负责收集和整理员工培训需求，为部门提供决策依据。在薪酬福利方面，我需协助完成员工工资核算、福利发放、社会保险缴纳等工作，确保员工福利待遇的准确无误。

(3)在员工关系方面，我的工作包括处理员工日常咨询、解决员工投诉、参与员工活动策划与组织等。此外，我还需协助进行员工满意度调查，收集员工意见和建议，为部门决策提供参考。在实习期间，我努力学习和掌握人力资源管理的各项技能，不断提升自己的综合素质，以期在未来的工作中更好地为公司服务。

3.实习时间及地点

(1)本次的实习时间为2025年7月至2025年9月，共计三个月。实习期间，我将全身心投入到工作中，充分利用这段时间学习和实践，以便在毕业后能够更快地适应职场环境。实习单位位于我国东部沿海的一线城市，这里交通便利，生活设施齐全，为实习生活提供了良好的条件。

(2)实习地点设在公司总部的人力资源部。公司总部占地面积广阔，环境优美，拥有现代化的办公设施。人力资源部位于大楼的一层，部门内部装修简洁大方，办公氛围浓厚。实习期间，我将有机会深入部门内部，与同事们共同工作，亲身感受职场文化。

(3)实习期间，公司将为我提供舒适的住宿条件，位于公司附近的公寓内。公寓设施齐全，环境优雅，有助于我更好地适应实习生活。此外，公司还安排了专车接送服务，确保我在实习期间的安全与便利。实习地点的选择充分考虑了我的实际需求，使我能够全身心地投入到实习工作中，为公司的未来发展贡献自己的力量。

二、实习目标与计划

1.实习目标设定

(1)在本次实习过程中，我设定的第一个目标是全面了解企业的人力资源管理体系。我将通过参与日常的人力资源管理工作，熟悉招聘、培训、薪酬福利和员工关系等各个环节，掌握人力资源管理的理论和实践知识，为今后的职业生涯打下坚实的基础。

(2)第二个目标是提升自身的专业技能。在实习期间，我将努力学习并掌握人力资源管理的各项技能，如简历筛选、面试技巧、员工关系处理等，通过实际操作提高自己的工作效率和质量。同时，我还计划通过参加公司的内部培训，拓宽知识面，提升自己的综合素质。

(3)第三个目标是建立良好的人际关系。在实习过程中，我将积极参与团队活动，与同事们建立良好的沟通与协作关系。通过与不同部门同事的交流，我将学会如何在职场中与人相处，培养自己的团队协作精神和领导能力。此外，我还希望借此机会，为自己的职业生涯积累宝贵的人脉资源。

2.实习计划安排

(1)实习初期，我将重点熟悉人力资源部的日常工作流程和各项规章制度。在此阶段，我将跟随部门负责人和同事参与招聘、培训、薪酬福利以及员工关系等具体工作，通过实际操作了解各个岗位的职责和业务要求。同时，我将参加公司组织的入职培训，学习人力资源管理的相关理论知识和技能。

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