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环卫个人工作情况总结报告

环卫个人工作状况总结报告（精选3篇）

环卫个人工作状况总结报告篇1

20--年以来，依据年初制定的工作方案和目标，在中心领导班子的领导和关怀下，紧紧围绕市委开展“提升服务水平，创优进展环境”这一契机，坚持以提升城市品位和谐社会为目标，以巩固“省级卫生文明城市”和进展“国家级卫生城市”，推动环卫事业健康进展为己任，勇于创新，奋力拼搏，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一新目标。不断完善管理机制，搞好服务上台阶，强化素养树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的状况下，全部人员团结一心，亲密协同，坚持以“宁愿一人脏，换来万家净”的服务理念圆满完成全年工作方案。

一、树立服务意识，提升服务质量

一年来，开创进展公厕保洁工作中，我处坚持以巩固“省级卫生文明城市”进展“国家级卫生城市”创建成果为标准，充分发挥“宁愿一人脏，换来万家净”环卫精神，爱岗敬业，起早贪晚，为开创公厕保洁工作新局面履行职责，乐观贡献。今年，我们进一步完善了“十无、七净、两通、两完好”标准，全天候保洁，随脏随保洁，确保城市公厕环境卫生清洁。另外，我们还突出了如下工作重点，确保公厕各项工作整体推动，全面提升，取得新进展：

1、在公厕保洁工作管理上，根据“企业化管理，市场化运作”的基本思路，充分发挥质检队伍的作用，每天对公厕保洁状况实行全方位的检查，分片分段，责任到头。

2、监督管理员检查日常工作中，健全作业卫生检查制度，加强对卫生督查员的督导检查，充分发挥卫生督查员的作用，要求督查员“四到位”，即责任到位、纠错到位、记录到位、反馈到位。检查员实行跟班作业，实行一对一管理方法，对卫生不达标的地方，实行死盯的方法督促保洁员准时订正，使公厕保洁工作日渐提高。

二、加强设施建设，提升整体形象

随着公厕建设规模的不断扩大，日常修理量也明显增加。为了公厕管理水平、制造良好美丽的人居环境，我们加班加点、起早贪黑，发觉故障准时报告准时修理，尽量做到故障不过夜。对需要进行更新维护的设备，准时修理维护更新，杜绝问题事故的发生。随着进入寒冬季节，温度气候开头下降，公厕设施的平安受到威逼，我们乐观做好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”，在公厕内设置电暖器增加室内温度，进行空调检修及线路维护，保证公厕实施设备运行的平安，使得公厕全天可以正常用行。

三、20--年的工作中虽取得了一些成果，但仍存在一些不足的问题：

1、作为窗口服务单位，相比之下各项服务工作尚有不足之处，要求标准不高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。

2、保洁员整体素养有待提高，导致在以往各项服务工作中消失滞后、不规范等现象，影响整体服务质量及监督管理职能的发挥。

3、节省将从点滴做起，在节能方面没有考虑周全。

四、20--年的工作支配

(一)理论思想方面

1、完善并落实各规章制度。无法规不成方圆，完善规章制度并仔细贯彻落实，规范操作程序，供应规范服务。

2、加强对外沟通与学习，借鉴先进管理阅历，取长补短。

3、加强职工思想训练工作和平安培训工作。

4、迎合新形势，适应新需求。

(二)工作规划方面

1、进一步加强各类设备设施的平安检修，确保各类管网正常运行，防止意外事故的发生。开展以“节能、节水、节电”为重点，提高保障服务水平，创建节省型后勤保障体系活动。重点加强水、电管理，杜绝长流水、长明灯现象，在水、电、修理等方面实行分类专人负责制。在日常工作中把平安始终放在第一位，不定期在上班时间或夜间巡察，严禁使用大功率电器、出门不关用电器等行为，将任何有损平安的行为扼止在萌芽状态，杜绝发生平安事故。

2、提升形象、强化监督管理。加强卫生保洁治理，做到管保结合，以管为主，不断促进卫生保洁工作稳步提高，同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。要建立长效管理机制，坚持规范化管理，制定和完善有关制度，主动接受社会监督;明确职责，严格考核。录用公厕保洁员，要进行岗前培训，加强职业道德和技能训练，一线管理人员实行挂牌上岗文明服务。根据“标准化、常态化、规范化”的新型模式来进展，对保洁标准进行细化、量化，采纳经济惩罚和百分制考核末位淘汰相结合的双向考核来进展。

3、完善公厕设施，设置统一规范。分期分批改造损坏状况厉害人流量大的公厕。完善、更新市区公厕导向标志、公厕标识、男女厕标识，主动公开并上墙公示“服务时间、服务标准、服务工号、管理单位、监督电话”等内容的