跨境远程办公劳动合同（多时区工作制）.docx

PAGE

PAGE1

跨境远程办公劳动合同（多时区工作制）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

统一社会信用代码：____________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：________________________

联系方式：____________________

一、协议宗旨与法律依据

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》及2025年人社部《跨境远程用工合规指引》，甲乙双方就跨境远程办公及多时区工作制达成一致。

（二）本协议明确乙方在跨境远程办公期间的权利义务，保障乙方在多时区工作模式下的合法权益，特别包含税务合规、数据安全及劳动保护条款。

二、工作内容与期限

（一）工作内容

1.乙方岗位：________________________，具体职责包括：

（1）通过远程协作工具完成甲方分配的工作任务；

（2）协调跨时区团队沟通，确保项目进度；

（3）遵守甲方数据安全及必威体育官网网址规定。

2.工作成果要求以《岗位说明书》（附件一）为准。

（二）合同期限

1.自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满需续签的，应提前30日书面协商并签订补充协议。

三、工作时间与多时区安排

（一）核心工作时间

1.乙方每日需在以下时段保持在线：

（1）北京时间______:00至______:00；

（2）根据项目需求，每周至少参与______次跨时区会议（具体时间由甲方提前通知）。

2.加班规定：

（1）超出每日8小时或每周40小时的工作时间，按小时工资的150%支付；

（2）法定节假日加班按小时工资的200%支付。

（二）弹性工作调整

1.因时区差异导致的临时工作调整，需提前24小时报甲方批准；

2.乙方需确保每日有效工作时长不低于6小时。

四、劳动报酬与跨境支付

（一）薪酬标准

1.基本工资：人民币______元/月，按______汇率折算为______（外币）支付；

2.绩效奖金：按季度考核发放，标准为基本工资的______%。

（二）支付方式

1.甲方通过跨境支付平台于次月______日前支付至乙方指定账户；

2.个人所得税及社保代扣代缴由甲方按乙方国籍/居住地法律执行。

五、社会保险与商业保险

（一）社会保险

1.甲方为乙方缴纳居住地要求的强制社会保险（如养老保险、医疗保险）；

2.跨境社保代缴通过名义雇主（EOR）模式合规处理。

（二）商业保险

1.甲方为乙方投保以下保险：

（1）跨境意外伤害险：保额不低于100万元；

（2）国际健康险：覆盖乙方居住地公立医院诊疗费用。

六、数据安全与必威体育官网网址义务

（一）数据保护

1.乙方需使用甲方提供的VPN及加密通信工具处理工作信息；

2.禁止在非授权设备存储、传输公司数据。

（二）必威体育官网网址期限

1.必威体育官网网址义务持续至合同终止后______年；

2.违约泄露商业秘密的，需赔偿实际损失并支付违约金______万元。

七、协议解除与争议解决

（一）解除情形

1.甲方可解除协议的情形：

（1）乙方连续______次未通过数据安全审计；

（2）因乙方过失导致项目重大延误（损失超______元）。

2.乙方可解除协议的情形：

甲方未按约定支付报酬或提供合规工作条件。

（二）争议解决

争议提交______（甲方所在地）人民法院诉讼解决，适用______国法律。

八、附则

（一）本协议附件包括《岗位说明书》《数据安全操作手册》，与正文具同等效力。

（二）未尽事宜可签订补充协议，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

法律依据说明

1.跨境社保代缴条款参照《劳务派遣暂行规定》第十条。

2.数据安全义务依据《网络安全法》第三十七条及《个人信息保护法》第四十条。

3.争议解决条款符合《涉外民事关系法律适用法》第四十一条。