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协会用人合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意按照本合同约定，为甲方提供劳动，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并签订书面续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求完成下列工作：
（1）________________________；
（2）________________________；
（3）________________________；
2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。
三、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。
2.甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在合同期内因工受伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定，给予相应的赔偿。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.乙方在合同期内如有特殊情况，需请假，应提前__________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
五、劳动保护与职业培训
1.甲方应为本单位职工提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训。
六、劳动合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照约定支付劳动报酬的；
（3）未按照约定提供劳动条件的。
3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.附件：
（1）乙方身份证复印件；
（2）乙方学历、资格证书复印件；
（3）乙方健康证明复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方服务提供方）：____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，同时丙方愿意为甲乙双方提供相关服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并签订书面续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求完成下列工作：
（1）________________________；
（2）________________________；
（3）________________________；
2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。
3.丙方应按照本合同约定，为甲乙双方提供以下服务：
（1）________________________；
（2）________________________；
（3）________________________。
三、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。
2.甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.丙方应按照本合同约定，向甲方支付服务费用，具体金额为人民币__________元/月。
4.乙方在合同期内因工受伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定，给予相应的赔偿。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.乙方在合同期
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