营销人员工资待遇及提成协议书6篇.docx

营销人员工资待遇及提成协议书6篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（营销人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事营销工作的工资待遇及提成事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事营销工作，包括但不限于产品推广、客户服务、市场调研等职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，于每月的第一个工作日发放。

2.乙方在协议期间完成营销任务后，可享有相应的提成。提成比例为销售额的XX%，于每月的最后一个工作日发放。

3.乙方在协议期间因个人原因未完成营销任务的，将按照未完成任务的销售额计算提成，具体比例为销售额的XX%。

4.乙方在协议期间因公司原因未完成营销任务的，将按照未完成任务的销售额计算提成，具体比例为销售额的XX%。

5.乙方在协议期间如有其他额外收入，将按照甲方公司规定进行分配。

四、保险及福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。

2.乙方在协议期间享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、旅游费等。

3.乙方在协议期间如因个人原因离职，将不再享有甲方公司的福利待遇。

4.乙方在协议期间如因公司原因离职，将按照甲方公司规定进行福利结算。

五、违约责任

1.甲方如未按时向乙方发放工资或提成，将自逾期之日起向乙方支付逾期工资或提成的XX%作为违约金。

2.乙方如未按时完成营销任务，将按照未完成任务的销售额计算违约金，具体比例为销售额的XX%。

3.乙方在协议期间如因个人原因离职，将不再享有甲方公司的福利待遇，并需返还甲方已为其缴纳的社会保险费。

4.乙方在协议期间如因公司原因离职，将按照甲方公司规定进行福利结算，并需返还甲方已为其缴纳的社会保险费。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在协议期间，如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.乙方在协议期间需遵守甲方公司的规章制度和必威体育官网网址规定，如有违反将按照甲方公司规定进行处理。

5.乙方在协议期间需积极配合甲方的工作安排和调度，如有不配合将按照甲方公司规定进行处理。

6.甲方有权根据市场情况和公司需要调整营销人员的工资待遇及提成政策，但调整前需与乙方进行充分沟通和协商。

7.乙方在协议期间如需请假或休假，需提前向甲方申请并得到批准后方可进行。请假或休假期间工资待遇及提成将按照甲方公司规定进行处理。

8.乙方在协议期间如需调整工作地点或岗位，需提前向甲方申请并得到批准后方可进行。调整后的工资待遇及提成将按照甲方公司规定进行处理。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[营销人员姓名]

鉴于甲方需要雇佣营销人员推广其产品，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方相应的工资。根据乙方的职位和级别，甲方将每月支付乙方基本工资[具体金额]。

2.甲方将按照公司的规定和制度，为乙方提供相应的津贴和补贴。这些津贴和补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

3.甲方将按照公司规定，为乙方支付相应的加班费用。乙方在加班期间的工作表现将作为加班费用的计算依据。

4.甲方将按照公司规定，为乙方支付相应的奖金。奖金的计算方式将根据公司的业绩和乙方的表现而定。

二、提成待遇

1.乙方在甲方工作期间，将根据乙方的销售额获得相应的提成。提成的具体比例将根据乙方的职位和级别以及公司的政策而定。

2.乙方在销售过程中，如遇到客户退单或退款的情况，甲方将从乙方的提成中扣除相应的金额。

3.乙方在销售过程中，如遇到客户投诉或纠纷的情况，甲方将视具体情况对乙方的提成进行相应的调整。

三、其他待遇

1.乙方在甲方工作期间，将享受公司提供的相应福利待遇。这些福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假等。

2.乙方在甲方工作期间，将有机会参加公司组织的各类培训和学习活动，提升自己的能力和素质