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解除劳动合同证明函怎么写模板6篇

篇1

尊敬的领导：

您好！

XXXX年XX月XX日，我公司与XXX签订了劳动合同，该员工在公司的XXX部门担任XXX职位。然而，由于某些原因，我们需要解除与该员工的劳动合同。

根据相关法律法规和公司规定，我们与XXX进行了友好协商，并达成了解除劳动合同的一致意见。在此，我们向贵单位出具解除劳动合同证明函，以证明双方已正式解除劳动合同关系。

一、解除劳动合同的基本情况

1.解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同的原因：双方协商一致，同意解除劳动合同。

3.解除劳动合同前的工作岗位：XXX部门XXX职位。

4.解除劳动合同前的工作表现：该员工在公司的表现良好，但因个人原因提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同的双方意见

1.公司意见：公司尊重XXX的个人决定，并感谢其在公司期间的付出和贡献。同时，公司希望在未来能够与其再次合作，共同推动事业的发展。

2.员工意见：员工表示理解公司的决定，并感谢公司给予的机会和支持。同时，员工也表示会继续努力提升自己的能力，为未来的发展奠定坚实基础。

三、解除劳动合同后的工作安排

1.工资结算：双方已按照公司规定和相关法律法规完成了工资结算，确保员工的合法权益得到保障。

2.福利待遇处理：公司已按照相关规定为员工办理了离职手续，包括社保、公积金等福利待遇的停止缴纳手续。

3.竞业限制和必威体育官网网址义务：双方同意，员工在离职后仍需遵守公司的竞业限制和必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。

四、其他需要说明的事项

1.双方已确认解除劳动合同过程中不存在任何争议和纠纷。

2.双方同意将按照相关法律法规和公司规定处理其他相关事宜。

在此，我们再次向贵单位表示诚挚的歉意和感谢，希望贵单位能够理解和支持我们的决定。同时，我们也希望在未来能够继续与贵单位保持合作关系，共同推动事业的发展。

此致

敬礼！

公司名称：XXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的[公司名称]全体员工及合作伙伴：

根据相关法律法规和公司规章制度，现就本公司与[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）之间劳动合同解除事宜，特此发布此证明函。本函旨在明确双方劳动合同解除的具体事宜及相关后续处理事项。以下为具体事项及相关条款：

一、合同基本情况概述

本公司与[员工姓名]（以下简称“员工”）签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。双方本着平等自愿的原则签订了该劳动合同，该合同依法合规，真实有效。

二、解除劳动合同原因及依据

鉴于以下原因：双方经协商一致解除合同。（或其他原因，如员工严重违反公司规章制度等）。本劳动合同解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司相关规定。本公司已依法履行了解除劳动合同的相关程序和手续。

三、工作交接及待遇结算

双方确认已完成了工作交接和财务结算等相关事宜。包括但不限于工资福利、社会保险、住房公积金等均已结算清楚，不存在任何纠纷。员工对于公司的所有财物已归还完毕，不存在任何遗漏或损坏。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

员工离职后需遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，在离职后的特定期间内（一般为离职后的一定期限内），员工不得在与公司有竞争关系的其他公司从事相同或类似的职业活动，也不得自行成立与公司业务竞争的公司或参与此类公司的经营活动。具体期限和范围详见双方签订的必威体育官网网址协议及竞业限制协议。

五、法律责任及声明

双方确认，在劳动合同解除后，各自承担法律规定的法律责任。员工对在公司任职期间所知晓的公司商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。若因员工违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定给公司造成损失的，公司有权追究其法律责任。同时，公司亦承诺按照法律法规处理相关事宜，保障员工的合法权益。

六、通知与送达

双方确认，本证明函的送达方式为：（请根据实际情况填写，如当面送达、邮寄送达等）。如选择邮寄送达，则邮寄地址以劳动合同中约定的地址为准。若因送达地址不准确或变更未及时通知对方而导致无法接收本证明函的，相关责任由送达方承担。

七、其他补充事宜

（在此处添加其他需要说明的事项，如劳动争议解决方式等）

八、声明与确认

双方确认本解除劳动证明函的真实性、合法性及有效性。本证明函一式两份，公司与员工各执一份。本证明函自双方签字盖章之日起生效。

特此证明！

公司名称（盖章）：____________________

日期：XXXX年XX月XX