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[精编]企业职工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：______________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作制：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。具体工作时间安排为：_________________________________________________________。

2.甲方应根据国家有关规定保障乙方的休息权利和身体健康。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方的基本工资为：________元/月。此外，根据绩效表现、工作成果等因素，甲方可给予乙方奖金或其他福利待遇。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的社会保险政策为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方均可依照法律规定解除劳动合同。

2.劳动合同期满或者约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方的工作交接、必威体育官网网址义务、竞业限制等事项：_______________________________________

2.其他需要约定的内容：_______________________________________________________

十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，订立以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：_____________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时/综合计算工时/不定时工时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，