2025版环境体系管理评审报告.docx

研究报告

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2025版环境体系管理评审报告

一、评审目的

1.1.明确环境管理体系的有效性

(1)环境管理体系的有效性是组织实现环境目标、持续改进环境绩效的关键。通过本次评审，我们旨在全面评估环境管理体系在实际运行中的有效性，包括体系的实施、维护和持续改进等方面。这有助于我们深入了解体系在实际操作中的执行情况，以及体系是否能够有效支持组织实现既定的环境目标。

(2)评审过程中，我们对环境管理体系的关键要素进行了深入分析，包括政策与目标、资源管理、实施与运行、检查、管理评审和持续改进等。通过对比标准要求和实际运行情况，我们发现了一些不足之处，如部分流程存在效率低下的问题，以及部分员工对环境管理体系的认识和参与度有待提高。针对这些问题，我们将制定具体的改进措施，以确保环境管理体系的有效运行。

(3)同时，我们也注意到环境管理体系在实施过程中展现出的积极成果。例如，通过环境管理体系的有效运行，组织在降低能源消耗、减少废弃物排放等方面取得了显著成效。此外，环境管理体系还促进了组织内部对环境保护的重视，提升了员工的环保意识。为进一步巩固这些成果，我们将继续优化环境管理体系，确保其在未来的运行中发挥更大的作用。

2.2.评估环境管理体系与相关法律法规的符合性

(1)在本次评审中，我们重点评估了环境管理体系与国家及地方相关法律法规的符合性。通过对现行法律法规的梳理，我们对照组织环境管理体系文件，逐一核实了各项要求。评审结果显示，环境管理体系在总体上与相关法律法规保持一致，但在部分细节上仍存在一定的差距。例如，在危险废物管理方面，组织需进一步细化操作流程，确保完全符合《危险废物污染环境防治法》的规定。

(2)具体来看，我们重点关注了以下几方面的法律法规符合性：一是环境保护法律法规，如《环境保护法》、《大气污染防治法》等；二是行业相关标准，如《石油化工企业环境管理体系要求》等；三是地方性法规和规章，如地方环保条例等。在评估过程中，我们发现组织在执行某些法律法规要求时存在滞后现象，如环保设施运行记录不够完整，部分环保设施维护保养不及时等。

(3)针对评估中发现的问题，我们将提出以下改进措施：首先，组织将加强对法律法规的学习和培训，确保员工充分了解并遵守相关要求；其次，针对法律法规要求与现行环境管理体系不一致之处，我们将及时修订和完善管理体系文件；最后，我们将定期开展内部审计，确保环境管理体系持续符合相关法律法规的要求。通过这些措施，我们将进一步提升组织环境管理体系与法律法规的符合性。

3.3.识别环境管理体系改进的机会

(1)在本次环境管理体系评审过程中，我们识别出多个改进的机会，旨在提升组织的环境绩效和持续改进能力。首先，我们注意到能源管理方面存在改进空间，通过实施更高效的能源利用策略，组织可以显著降低能源消耗，减少温室气体排放。这包括对现有照明系统、空调设备和生产流程的能效优化。

(2)其次，针对废弃物管理，我们发现可以通过增强回收利用和减少浪费来提高效率。组织可以进一步推广废弃物分类，建立更完善的回收系统，并探索与其他企业合作，实现废弃物的资源化利用。此外，通过定期评估废弃物产生的原因和趋势，可以制定更为有效的预防措施。

(3)在员工参与和环境意识提升方面，我们也看到了改进的潜力。通过加强内部培训和教育，可以提升员工对环境保护的认识，鼓励他们在日常工作中采取环保行动。此外，建立一套激励机制，对于在环保方面表现突出的个人和团队给予奖励，将有助于形成全员参与的环保文化。这些措施将有助于构建一个更加可持续和环保的工作环境。

二、评审范围和依据

1.1.评审范围

(1)本次环境管理体系评审的范围涵盖了组织所有运营部门，包括生产、研发、销售、行政及后勤支持等。评审将全面审视环境管理体系在各个部门的应用情况，确保体系的有效性和一致性。

(2)评审将重点关注环境管理体系的关键要素，包括环境因素识别、风险评估、目标和指标的设定、法律法规遵守、资源管理、实施与运行、检查和持续改进等。此外，评审还将对环境管理体系文件的制定、实施和更新进行全面审查。

(3)本次评审还将涉及组织内外部的相关方，包括供应商、客户、监管机构以及利益相关者。我们将收集和分析这些相关方的反馈，以评估环境管理体系对他们的影响，并据此提出改进建议。评审范围还包括对环境管理体系绩效的评估，以及对过去一年内环境管理体系改进活动的回顾。

2.2.评审依据

(1)本次环境管理体系评审的主要依据包括国际标准化组织（ISO）发布的ISO14001:2015《环境管理体系——要求》标准。该标准为组织提供了一个框架，以系统地管理其环境绩效，并实现持续改进。

(2)评审还将参考组织内部制定的环境管理体系文件，包括环境政策、目标和指标、程序文件、作业指