海尔集团招聘面试真题及面试过程.pdf

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海尔集团招聘面试真题及面试过程

全球市场服务管理面试经验(青岛)-海尔集团

面试过程：

一面是无领导小组讨论，由于我的学校离面试地点比较远，没有规划好行程，导致迟到十分

钟，等我感到面试会议室的时候面试已经开始。小组五个人，除我之外都是本校小语种专业，

我是经济学专业我们这一组是全球市场服务管理岗，对外语人才需求量比较大。因为我的迟

到面试加时十分钟。讨论材料给的是一家家电制造企业在发展过程中遇到的问题，材料中给

出了具体产品的销售情况、科研、渠道和管理等方面的现状。案例分析对于经管类专业的学

生来说是必备技能，所以在讨论环节我比同组的其他成员观点更明确，用语更专业，这也为

我的迟到扳回了一局。当晚收到二面通知。

二面是2面1，一位hr，一位部门经理。二面根据简历主要问的学生经历，职业规划等问题，

还要求用英语自我介绍，我虽然过了六级但口语不好，在这一关卡壳了。除英语自我介绍外

其他一切顺利。晚上回来后收到offer沟通短信

面试官问的面试题：

我简历上写了社团负责人的经历，面试官针对这段经历问了社团活动策划，开展过程的详细

情况，和我在其中发挥的作用，做的最好的一点还有得与失，怎么看待这些得与失，再给我

一次机会我会怎么选择。

跟工作相关的只问了我的职业规划，我回答希望通过全球市场服务管理的平台去国外接触国

外市场。还问了我的实习经历，我之前在一家大型国企实习过两个月，实习的工作内容主要

是人力资源和行政，跟市场没有半点关系，从结果来看无关的实习经历并没有影响。

市场销售管理面试经验(青岛)-青岛海尔集团

面试过程：

首先我是去别的学校参加的宣讲会，宣讲会上不收取纸质版简历。主要是介绍公司，公司的

发展路线和个人的晋升机会。结束后我在网上做的网申，之后答了能有200到测评题。之后

接到一面通知，是群面无领导小组讨论。当时了解到我们小组有两个研究生，从开始我先发

言说我作为一个计时员为大家控制时间。从发言来看研究生的语音组织能力和记录总结能力

确实强一些，但是我自发的为大家分配一下任务，让总结强的做一下所有人的发言记录。让

语音和逻辑清晰的向面试官做总结汇报。可能就是因为我的这些领导力帮助我通过了一面，

之后二面是一个面试者面对两个面试官。让我自我介绍然后根据简历问一下问题，我回答的

还比较具体和完善。不是那种压力面，有一些互动主要是自信，熟悉自己简历上所写的每一

个内容，不要让面试官问到你讲不清楚。

面试官问的面试题：

为什么选择这个职位？

能简单讲一下你这段经历所收获学习到的东西？

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你认为你有什么优势从事这份工作？

是否愿意服从公司未来分配？

人力资源面试经验(青岛)-海尔集团

面试过程：

校招面试，规模很大人很多，先去再一个教室候场，然后有人把你领到单独的教室。我看别

的职位面试都是第一轮是无领导的群面，我报的这个是海尔智家的人力，就直接是单面。面

试中两个hr人都挺和蔼的，先自我介绍，再就是就简历中的经历问问题，问英文水平，问

了几个人力资源的专业问题，人力资源有几大模块，绩效和组织绩效的区别。感受过程还是

挺愉快的，最终没有通过，感觉他们挺注重英文6级成绩，是否过了500分，因为有问我为

什么没有去刷分。

面试官问的面试题：

1.先自我介绍，

2，再就是就简历中的经历问问题，

3，问英文水平，

4，问了几个人力资源的专业问题，人力资源有几大模块，绩效和组织绩效的区别。

财务管理人员面试经验(青岛)-海尔

2019-10-1510:30:51|校园招聘

面试过程：

一面是无领导小组讨论，两个HR和一个面试秘书，一般十人一组

首先自我介绍一分钟?有计时，时间超了秘书会打断?，真的需要好好斟酌自我介绍，这个问

题以后讲

讨论材料我们组是关于企业互联网转型的，几个专业混在一起面，所以一面其实没什么专业

知识

阅读材料五分钟，有准备草稿纸，但不能在材料上做标记

11人分为两组，分组进行5分钟小组讨论，然后每个人轮流发言2分钟?有时间限制的就有

秘书计时?

之后每组推选一个代表总结5分钟，是的，我被推出来了，怎么说呢，我有点紧张声音有点

抖，但还好北科有老多这种讲座，按照总结+分点的套路，对面组有个点我觉得挺好的，有

讲组里的观点分歧，难道是我们组太和谐了，害

这样一面就结束了

海尔算是