法人代表劳动合同5篇.docx

法人代表劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要调整乙方的工作地点，应当征得乙方的同意。

2.乙方的工作内容应达到甲方所规定该岗位职责的要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

2.乙方所在岗位执行不定时工作制，甲方将根据实际情况安排乙方的工作时间。甲方将按照法律法规的规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后的工资，根据甲方确定的薪酬管理办法，乙方的工资形式为以下第_________种：

（1）计时工资；

（2）计件工资；

（3）定额工资；

（4）绩效工资。

2.甲方每月至少发放乙方一次工资，并于每月的_________日支付。甲方安排乙方加班加点的，加班加点工资按有关法律法规执行。

3.乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、生育、死亡等情形时，工资待遇按有关法律法规和甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体的社会保险项目和缴费标准，按照有关法律法规和甲方规定执行。

2.乙方在试用期满后，可享受甲方的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求使用。甲方为乙方提供安全卫生的工作环境和条件，并督促乙方严格遵守安全操作规程。甲方安排乙方从事特种作业的，应按规定对乙方进行专门的业务培训，并取得特种作业资格。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，费用由甲方承担。培训时间以及具体的培训内容和方式等，按照甲方规定执行。

3.甲方根据生产需要安排乙方加班加点的，应按规定给予乙方相应的劳动报酬或安排调休。甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施。甲方安排乙方从事特种作业的，应按规定对乙方进行专门的业务培训，并取得特种作业资格。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和甲方的安全卫生规章制度，在劳动过程中因违反安全卫生规章制度导致的伤害事故由乙方自行负责。甲方对乙方的健康负责，为乙方提供必要的医疗保护措施和特殊保护措施。如因乙方的过失造成甲方的经济损失或安全事故时，应由乙方承担相应的赔偿责任。

5.甲方应对从事有毒有害作业的乙方进行定期健康检查，并落实相应的保护措施和特殊保护措施。甲方对乙方的健康负责，为乙方提供必要的医疗保护措施和特殊保护措施。如因乙方的过失造成甲方的经济损失或安全事故时，应由乙方承担相应的赔偿责任。在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等情形之一时，甲方有权立即解除劳动合同并不需向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。如因甲方的过失造成乙方的经济损失或安全事故时，应由甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按照甲方规定执行。但以下情形除外：因不可抗力导致的事故；因乙方的个人原因造成的事故等情形之一时，甲方有权立即解除劳动合同并不需向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。如因甲方的过失造成乙方的经济损失或安全事故时，应由甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按照甲方规定执行。但以下情形除外：因不可抗力导致的事故；因乙方的个人原因造成的事故等情形之一时，应由乙方自行承担相应的责任。双方协商约定其他违反劳动合同的责任承担方式如下：_________。

6.甲乙双方协商约定其他违反劳动合同的责任承担方式如下：_________。如因不可抗力导致的事故；因乙方的个人