公司聘用职工合同书.docVIP

公司聘用职工合同书

第一章合同签订与生效

1.1合同编号

本合同编号为_________。

1.2合同签订日期

甲乙双方经友好协商，于____年____月____日在____地签订本合同。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4.2合同期满后，如甲乙双方无异议，经双方协商一致，可以续签本合同。

1.5合同解除条件

1.5.1在合同有效期内，如甲乙双方发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：

a)一方违反合同约定，严重损害另一方合法权益；

b)一方被宣告破产或者依法被吊销营业执照；

c)因不可抗力导致合同无法履行；

d)双方协商一致解除合同。

1.6合同履行地

本合同履行地为____市（县）。

第二章甲乙双方的基本信息

2.1甲方信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2注册地址：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.1.4注册资本：____________________

2.1.5营业执照号：____________________

2.2乙方信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2身份证号码：____________________

2.2.3家庭住址：____________________

2.2.4联系方式：____________________

2.2.5邮箱地址：____________________

第三章职位与职责

3.1乙方职位

乙方在甲方处担任_________职位。

3.2乙方职责

3.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行其职责，完成各项工作任务。

3.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第四章工作时间与休假

4.1工作时间

4.1.1乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。

4.1.2乙方的工作时间为____时到____时，具体安排由甲方根据工作需要调整。

4.2休假

4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休假。

4.2.2乙方享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定和甲方的实际情况确定。

4.2.3乙方因特殊情况需要休假的，应提前____天向甲方提出书面申请。

第五章薪酬与福利

5.1薪酬

5.1.1乙方的基本工资为每月____元。

5.1.2乙方的工作绩效将作为其薪酬的重要依据，具体绩效考核办法由甲方制定。

5.1.3乙方每月工资的支付日期为____日。

5.2福利

5.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

5.2.2甲方将根据乙方的工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于：

a)交通补贴；

b)通讯补贴；

c)生日礼品；

d)法定节假日礼品；

e)其他由甲方提供的福利。

第六章社会保险和福利

6.1社会保险

6.1.1甲方应依法为乙方办理参加社会保险的手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方应协助乙方办理社会保险手续。

6.1.3社会保险待遇的领取和享受，应遵循国家有关社会保险的规定。

6.2住房公积金

6.2.1甲方应依法为乙方办理住房公积金开户手续，并按月足额缴纳住房公积金。

6.2.2乙方有权申请提取住房公积金，用于住房消费。

6.2.3住房公积金的提取和使用，应遵循国家有关住房公积金的规定。

6.3福利待遇

6.3.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

a)带薪年休假；

b)带薪病假；

c)法定节假日加班工资；

d)生育津贴；

e)婚假、丧假等法定假期；

f)其他由甲方提供的福利。

第七章工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.1.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.1.2甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合职业健康安全标准。

7.1.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

7.2安全保障

7.2.1甲方应制定安全生产规章制度，加强安全生产管理。

7.2.2甲方应提供必要的安全防护用品，并保证乙方正确使用。

7.2.3乙方在工作中发生意外，甲方应立即组织救治，并按国家相关规定处理。

第八章培训与发展

8.1培训

8.1.1甲方应制定培训计划，为乙方提供必要的在职培训。

8.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提