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编号:

劳动合同书

甲方(用人单位):

名称:联系电话:

法定代表人(主要负责人):

地址:

乙方(劳动者):

姓名:性别:身份证号码:

户籍所在地:邮政编码:

住址:邮政编码:

联系电话:

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甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,平等自愿、协商一致得基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限

经双方协商一致,本合同期限采取下列第种形式:

(一)无固定期限:自年月日起。其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。

(二)固定期限自年月日至年月日止。其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定工作任务为期限:自

起至止。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方得工作岗位为:。

2、乙方工作内容(或工作任务)就就是

甲方要为乙方提供必要得生产(工作)条件。

３、甲方因生产经营需要调整乙方得工作内容。应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认得协议书或依法变更通知书作为本合同得附件。

第三条工作时间和休息休假

１、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方得工作时间:

(１)执行标准工时工作制得,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。

(２)执行综合计算工时工作制得,乙方平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过4０小时。

(3)执行不定时工作制得,在保证完成甲方任务得情况下,乙方自行安排工作休息时间。

2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可延长工作时间,除《劳动法》第四十二条规定得情形外,一般每日不得超过1小时,因特殊原因最长每日不得超过３小时,每月不得超过36小时。甲方依法保证乙方得休息权利。

甲方应按国家规定安排乙方享受休假权利。

第四条劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务得,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方得工资报酬,每月至少支付一次。其支付周期和时间为:。

2、甲方支付乙方工资报酬得标准和办法为:

。

3、乙方试用期工资为元/月(不得低于第2款约定工资得8０％或单位同一岗位最低工资,并不得低于本地最低工资标准)。

４、甲方支付给乙方得工资报酬不得违背当地政府得最低工资规定。

5、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作得,其劳动报酬应按国家有关规定执行。

6、甲方应当在经济效益提高得基础上逐步提高乙方得工资水平。

7、非乙方原因造成乙方停工得,甲方按每月元支付生活费或按执行。

第五条社会保险及有关福利待遇

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险得规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险得转移手续。

2、乙方在职期间因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期得待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期得待遇,按国家和地方有关规定执行。

4、甲方为乙方提供得补充保险和福利待遇为:

。