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新秀教师培训方案

目录

新秀教师培训方案（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1培训背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2培训目标与预期效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3培训对象与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

培训课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1理论课程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.1教育心理学基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.2教学方法与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1.3学生评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2实践课程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.1教学设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2.2课堂管理与互动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.3课外辅导与活动组织．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3专题讲座与研讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.1教育政策解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3.2学科发展前沿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3.3教师职业规划与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

培训方法与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1面授课程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1.1课堂教学观摩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1.2小组讨论与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.2在线学习资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.2.1MOOCs与网络课程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.2.2虚拟实验室与模拟教学软件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.3实地考察与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.3.1学校参观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.3.2同行交流与访学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.1培训师选聘标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.2培训师专业能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.3培训师团队协作机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

培训进度计划与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

保障措施与支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.1资金保障与预算管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

6.2物资设备与场地准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.3信息沟通与技术支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

新秀教师培训方案（2）．．．．．．