2025年高考作文素材积累：“AI公务员”已上岗，人类会被AI取代吗？.docx

近日，深圳福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名AI数智员工已“上岗”。这一消息在网上掀起了一阵热议，有网友说：“这可以精简不少人员。”也有部分网友表达了对“AI公务员”是否会抢人类“饭碗”的关切。

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“AI公务员”长啥样？

“AI公务员”并非我们想象中的那种“人模人样”的机器人，而是基于一种算法和体系的智能助手。

深圳市福田区委宣传部注册的微信公众号“幸福福田”公开内容显示，本次福田区上线的70名AI数智员工，共有11大类，覆盖政务服务全链条，满足240个业务场景使用。据报道，这些AI数智员工可实现：公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内；“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿；“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%；“安全生产助手”生成演练脚本效率提升100倍……

深圳并非唯一探索这一技术的城市，广州、呼和浩特、无锡、临沂、赣州等城市，也在政务办公、城市治理、民生服务等多个热门政务领域，探索应用DeepSeek模型优化工作和服务场景。“AI公务员”的上岗为传统政务流程注入了强大动力，大大缩短了工作时间，还能有效降低人为错误率，提升政府服务的精准度和一致性。这种高效、精准的服务模式，减轻了公务员的工作负担，也为市民带来了更便捷的办事体验，推动了政务办理的提速。

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AI高效，

但缺乏“温度”

AI最为显著的优势之一就是提升工作效率。在公务员岗位上，AI可以快速处理大量信息、自动化完成重复性任务、实时分析数据，为工作人员减轻繁琐的工作压力，提升整体办事效率。这是否意味着，“AI公务员”可以完全替代人类呢？

答案当然是否定的，尽管AI高效且精准，但它缺乏人类的情感、温度与关怀。而政策制定、政策解读、公共关系、危机处理等工作，绝不仅仅是效率和准确性的问题，更需要人的判断力和同理心。在处理一些需要情感判断和细腻沟通的事务时，如民众的情感诉求、个性化的社会问题等，AI往往无法像人类一样给予足够的理解与关怀。因此，尽管AI可以加速公共服务的运转，但人类公务员仍然扮演着不可替代的角色，特别是在需要同理心和情感关怀的场合。AI是工具，而人类才是最终的服务提供者，负责传递关怀与温情。

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人机共生，

未来社会的协奏曲

“唯有变化是永恒的。”科技的飞速进步，特别是AI的崛起，已经改变了我们的工作和生活方式。除了公务员岗位，AI在教育、医疗、交通等多个领域的应用也正悄然进行。

有人用AI技术让课本中的历史人物——如孔子、亚里士多德、苏格拉底等——“复生”，这些古老的思想家们通过AI技术与现代交织，带给我们更直观、更生动的历史体验。这种突破时空界限的学习方式，让我们不仅仅停留在书本上的文字，而是与历史对话，深入理解智慧的精髓。

在刚刚过去的寒假，不少学生发现，借助AI工具如DeepSeek，他们能够更加轻松高效地完成作业。写作文、解数学题、整理心得……AI不仅解决了他们“赶作业”的焦虑，更在一定程度上让学习变得更加有趣和富有创意。这种“人机协同”的方式，让学生和AI共同推动知识的获取，而非单纯依赖传统的死记硬背。

科技的发展势不可挡，随着AI技术的广泛应用，我们迎来了一个科技与人文交融的新纪元。AI的普及并非是人类的“终结”，而是一个新起点。它的应用，无论是在政务服务的提升上，还是在教育领域的创新中，都会推动我们进入一个更加智能、高效、充满人性化的未来。

因此，我们无需对AI感到恐惧，它是我们的助手，能提升我们的工作与学习效率，拓展我们的想象与创造空间。科技与人文的结合，将使我们在人机共生的未来，继续书写属于我们的辉煌篇章。